Плюсы и минусы заключения предприятием гражданско-правового договора с физическим лицом (Норма, N 49 от 11 декабря 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

НАСКОЛЬКО ЛАКОМ

"ЛАКОМЫЙ" ДОГОВОР?

Нередко руководители для решения задач предприятия стараются не увеличивать штат своих работников, а привлекать необходимых специалистов, заключив с ними договоры гражданско-правового характера.

При этом работодатель выигрывает на непредоставлении им прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством для сотрудников, работающих по трудовому договору. Так, работающим по гражданско-правовому договору:

q не надо предоставлять отпуска, в том числе и социальные;

q не требуется проводить предварительный и периодические медицинские осмотры;

q на них не распространяется предельная продолжительность рабочего времени;