Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о нарушении процедуры прекращения трудовых договоров по заявлениям работников /

В подразделении предприятия, обслуживающем товарные ценности, приказом директора введена коллективная (бригадная) материальная ответственность. Несколько работников, не согласные с данным решением, написали заявления об увольнении без указания конкретной даты. Заявления были зарегистрированы в отделе кадров. Через 2 недели работники обратились с просьбой выдать им трудовые книжки. В отделе кадров им сообщили, что трудовые договоры с ними будут прекращены только по результатам инвентаризации ТМЦ. Законно ли это?