Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о нарушении процедуры прекращения трудовых договоров по заявлениям работников /

Работник обратился в отдел кадров с заявлением о прекращении трудового договора по собственной инициативе. На момент подачи заявления директор организации был в командировке, а начальник отдела кадров - на "больничном". Заявление было принято инспектором по кадрам, но никто из должностных лиц организации не подписал его. Директор удовлетворил заявление работника только через несколько дней по возвращению из командировки. С какого дня в данном случае следует отсчитывать двухнедельный срок предупреждения: с момента приема инспектором по кадрам заявления или с даты его подписания директором?