3. Трудовой договор

Функция недоступна

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Заключение трудового договора

Регистрация трудового договора

Изменение трудового договора

Прекращение трудового договора   

Заключение трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем о выполнении работы по определенной специальности, квалификации, должности за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку на условиях, установленных соглашением сторон, а также законодательными и иными нормативными актами о труде.

Трудовой договор между работником и работодателем заключается в письменной форме. Примерная форма трудового договора (контракта) определена:

заключаемого с наемными работниками индивидуальным предпринимателем -  в приложении N 1 к Положению “О порядке постановки на учет в органах государственной налоговой службы работников, нанятых индивидуальными предпринимателями”, утв. ПКМ РУз от 22.11.2021 г. N 707;

в остальных случаях - в приложении N 2 к Постановлению КМ РУз "Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового кодекса Республики Узбекистан" от 11.03.1997 г. N 133.

Особенности заключения трудового договора с государственным гражданским служащим с 10.11.2022 г. определены Законом РУз "О государственной гражданской службе" от 08.08.2022 г. N ЗРУ-788 (ст. 30, 39, 41). В трудовом договоре с данной категорией предусматриваются условия ротации гос.служащих на должностях, входящих в перечень, подлежащих обязательной ротации. Если гос.служащий прикомандирован в другой гос.орган, последний заключает с ним отдельный срочный договор (на срок не более 1 года), с приостановкой трудового договора по прежнему месту службы.  При заключении трудового договора с 30.04.2023 г. руководствуются Типовыми требованиями к трудовому договору, заключаемому с государственным гражданским служащим, рег. МЮ 13.01.2023 г. N 3413.

Трудовой договор заключается как с постоянными (принимаемыми на неопределенный срок), так и с работниками, принимаемыми на основе срочного трудового договора по основному месту работы и при совместительстве, надомниками и т.п.

Порядок заключения трудового договора регулируется:

с 30.04.2023 г. - ст. 106 ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798, далее -