4. Учет рабочего времени

Функция недоступна

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Работодатели обязаны вести точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником (с 30.04.2023 г. - ст. 200 нового ТК, до 30.04.2023 г. - ст. 125 старого ТК). 

В зависимости от длительности учетного периода различают следующие виды учета рабочего времени:

- поденный;

- еженедельный;

- суммированный.

При любом из этих видов учитывается отработанное время за каждый рабочий день.

При поденном режиме учета учетный период равен одному дню. При поденном учете работник в течение каждого рабочего дня трудится одинаковое количество рабочих часов и ежедневно выполняет