СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

Сверхурочными считаются работы, выполняемые сверх установленной для работника продолжительности рабочего дня/недели в зависимости от вида учета рабочего времени (ч. 2 - 5 ст. 189 нового ТК). При суммированном учете рабочего времени сверхурочной считается работа сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени за учетный период, превышающий одну неделю.

При этом работы признаются сверхурочными независимо от того, выполнял работник свою основную работу или же работу, которая не входит в круг его обязанностей.

Привлекать работников к выполнению сверхурочных работ запрещено, если продолжительность рабочей смены составляет 12 часов, на работах с особо тяжелыми и