НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ

Нематериальное (нефинансовое) стимулирование предполагает применение таких видов поощрения, при которых работнику не выдаются денежные средства (в наличной или безналичной форме). Целью нематериального стимулирования является повышение лояльности сотрудников к предприятию и заинтересованности в предприятии.

Трудовой кодекс относит к