3. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск совместителя

Функция недоступна

С работником-совместителем 1 мая 2025 г. прекращен трудовой договор по причине ликвидации предприятия (по решению учредителей). За 12 месяцев до увольнения работнику начислена заработная плата 24 000 тыс. сум (при окладе на 0,5 ставки, в т.ч. в апреле, 2 000 тыс. сум) и стимулирующие выплаты  в размере 6 000 тыс. сум.

Все месяцы, предшествующие расчету, отработаны полностью, выплат, исключаемых из расчета согласно ч. 4 ст. 257 нового ТК, не было.

Согласно произведенному расчету совместитель не использовал  25 календарных дня