ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Надомный труд обеспечивает развитие производственной кооперации в отраслях промышленности (швейная, галантерейная, шелковая, мебельная), а также в телекоммуникациях и сфере услуг и сервиса. Такая организация труда позволит предприятиям сэкономить на определенных расходах, увеличить объемы переработки или производства в сезонные периоды и в конечном итоге получить более привлекательные результаты финансово-хозяйственной деятельности. Надомные работники в свою очередь имеют дополнительные источники доходов при том, что им не нужно нести расходы по закупке сырья и материалов, искать сбытовые каналы и др.

По развитию надомного труда в Узбекистане приняты следующие нормативно-правые акты:

- Указ Президента РУз "О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда" от 5.01.2006 г. N УП-3706;

- Постановление КМ РУз "О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5.01.2006 г. N УП-3706 "О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда" от 11.01.2006 г. N 4;

-