Законодательство РУз
Законодательство РУз/ Труд и занятость населения/ Охрана труда/ Медицинские осмотры/ Положение о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников (Утверждено Приказом министра здравоохранения от 10.07.2012 г. N 200, зарегистрированным МЮ 29.08.2012 г. N 2387)Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Приказу министра здравоохранения
от 10.07.2012 г. N 200,
зарегистрированному МЮ
29.08.2012 г. N 2387
Настоящее Положение утверждено на государственном языке.
Авторский перевод текста на русский язык носит информационный
характер. При возникновении неясностей следует обращаться
к тексту нормативно-правового акта на государственном языке.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения медицинского
осмотра сотрудников
Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к N 1), законами Республики Узбекистан "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", "Об охране труда" (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1993 г., N 5, ст. 223) и "Об охране здоровья граждан" (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., N 9, ст. 128) определяет порядок проведения предварительного и последующего (в процессе работы) периодического (далее по тексту - периодического) медицинского осмотра работников в организациях.
1. Требования настоящего Положения распространяется на организации, которые имеют должности, подлежащие прохождению медицинского осмотра.
2. Требования настоящего Положения не распространяются на категорию работников, проходящих медицинский осмотр в соответствии с другим законодательством.
3. Медицинские осмотры проводятся в целях пресечения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, а также предупреждения профессиональных заболеваний, отравлений и несчастных случаев.
4. Работодатель обязан организовать проведение предварительного при заключении трудового договора и периодического медицинского осмотра работников, которые в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Республики Узбекистан подлежат прохождению медицинского осмотра, в том числе работников, занятых на работах, предусмотренных в приведенных в приложениях N 1, 2 и 3 настоящего Положения перечнях.
5. Медицинские осмотры проводятся лечебно-профилактическими учреждениями, оказывающими медицинские услуги организации, а в случае их отсутствия - территориальным лечебно-профилактическим учреждением по месту расположения организации.
Периодические медицинские осмотры также могут проводиться в Институте санитарии, гигиены и профзаболеваний, соответствующих клиниках Ташкентской медицинской академии.
6. Периодические медицинские осмотры проводятся во время работы.
7. Во время проведения медицинских осмотров рабочее место (должность) и средняя заработная плата работника сохраняются.
ГЛАВА II. ПРОВЕДЕНИЕ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА
8. Работодатель совместно с Центрами Государственного санитарно-эпидемиологического надзора (далее по тексту - ЦГСЭН) и комитетом профсоюза организации до 1 декабря каждого календарного года должен выявить контингент по должностям работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра, и составить об этом акт по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
9. Работодатель, исходя из контингента должностей работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра, по согласованию с ЦГСЭН и комитетом профсоюзов организации составляет перечень работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра, и представляет его в проводящее медицинский осмотр лечебно-профилактическое учреждение.
В перечне работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра, указывается название организации, профессия работника, название цеха или другого отделения, в котором он работает, опасные и вредные факторы производства, а также трудовой стаж под воздействием данных факторов.
10. В целях проведения медицинского осмотра работников руководителем лечебно-профилактического учреждения, проводящего медицинский осмотр, по согласованию с территориальным ЦГСЭН составляется календарный план проведения медицинского осмотра работников по форме, согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
11. Работник имеет право потребовать проведения внеочередного медицинского осмотра, если он полагает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда.
12. Работники, которым подлежит прохождение предварительного медицинского осмотра, проходят его на основании направления в лечебно-профилактическое учреждение, проводящее медицинский осмотр, по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
Для прохождения медицинского осмотра работник должен прибыть с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность.
13. Для проведения медицинских осмотров приказом руководителя лечебно-профилактического учреждения, проводящего медицинский осмотр, создается медицинская комиссия.
Медицинская комиссия состоит из врача-терапевта, невропатолога, офтальмолога, дерматовенеролога, отоларинголога, психиатра, акушера-гинеколога, хирурга и других специалистов, их включение в состав медицинской комиссии решается врачом-терапевтом исходя из требований, установленных приложениями N 1, 2 и 3 настоящего Положения.
Председатель медицинской комиссии, созданной для проведения медицинских осмотров, должен быть врачом, прошедшим профессиональную подготовку по профпатологии или профессиональным заболеваниям.
14. Женщины должны проходить осмотр у акушера-гинеколога не менее одного раза в год.
15. Лицам, подвергающимся воздействию аллергенных веществ, необходимо прохождение осмотра у терапевта, отоларинголога, дерматовенеролога, а также проведение клинического анализа крови.
16. При предварительном медицинском осмотре работники в обязательном порядке проходят медицинский осмотр у дерматовенеролога, а при периодических медицинских осмотрах осмотр у дерматовенеролога проводится при наличии указания врача-терапевта.
Проверка наличия психических заболеваний (шизофрения, эпилепсия, олигофрения) у проходящих медицинских осмотр работников производится врачом-психиатром лечебно-профилактического учреждения по месту жительства работников.
При отсутствии районного врача-психиатра психиатрическая проверка производится врачами-психиатрами межрайонного или областного (городского, республиканского) психоневрологического диспансера.
Если работник состоит на диспансерном учете по поводу психических заболеваний, то об этом ему выдается справка установленного образца. Если работник на диспансерном учете по поводу психических заболеваний и у него не определяются нарушения психики, ему выдается справка установленного образца, подписанная врачом-психиатром.
Справки скрепляются печатью и заверяются подписью руководителя данного лечебно-профилактического учреждения.
17. Для выявления диагноза инфекционного или паразитарного заболевания привлекается врач-инфекционист или другие специалисты.
18. При проведении медицинского осмотра необходимо полностью ознакомиться с особенностями профессиональной деятельности работника, с определенной профессией и специальностью, а также условиями труда.
Врач и специалисты, проводящие медицинский осмотр, должны в совершенстве знать особенности производственной сферы и профессиональную патологию, которая может наблюдаться у работников.
19. В целях регистрации всех сведений, связанных с проведением медицинского осмотра работников, а также сведений, касающихся маршрута их профессиональной деятельности, медицинской комиссией на каждого работника ведется амбулаторная медицинская карта (форма N 025-у). В амбулаторной медицинской карте должны быть указаны заключения всех принимавших участие в проведении медицинского осмотра врачей и специалистов о профессиональной пригодности работника.
20. При изменении места работы работника, прошедшего медицинский осмотр, лечебно-профилактическое учреждение, проводившее медицинский осмотр работника, направляет его амбулаторную медицинскую карту (форму N 025-у) в лечебно-профилактическое учреждение, оказывающее медицинские услуги новому месту работы работника, а при отсутствии такого учреждения - в территориальное лечебно-профилактическое учреждение по месту расположения организации.
21. При проведении медицинского осмотра необходимо учитывать приведенные в приложении N 7 к настоящему Положению общие медицинские противопоказания, препятствующие к допуску к работе, связанной с воздействием опасных, вредных веществ, неблагоприятных факторов.
22. Медицинская комиссия выдает свое заключение по вопросу профессиональной пригодности прошедшего медицинский осмотр работника с учетом требований, установленных приложениями NN 1, 2 и 3 настоящего Положения.
Если по результатам медицинского осмотра работник будет признан непригодным для работы под воздействием опасных и вредных производственных факторов, об этом ему выдается заключение врачебно-консультационной комиссии лечебно-профилактического учреждения, проводящего медицинский осмотр, а копия данного заключения в трехдневный срок направляется в организацию, в которой работает работник.
23. По результатам медицинского осмотра, проведенного медицинской комиссией, для работника следует наметить следующие лечебно-оздоровительные мероприятия:
динамическое наблюдение и необходимое лечение работников, у которых выявлены не резко выраженные отклонения со стороны органов и систем, в этиологии которых основную роль играет профессиональный фактор;
в зависимости от характера выявленных заболеваний направление в установленном порядке работников на стационарное и санаторно-курортное лечение, а также выдача направлений в дома отдыха, санатории и профилактории;
временный перевод по состоянию здоровья на другую более легкую работу или работу с исключением воздействия опасных и вредных производственных факторов, тип которого устанавливается врачебно-консультационной комиссией лечебно-профилактического учреждения с учетом квалификации больного и по согласованию с работодателем.
24. В целях динамического наблюдения за работниками на работах с наличием воздействия опасных и вредных производственных факторов по результатам периодического медицинского осмотра эти работники разделяются на следующие дифференцированные группы:
Д1 - группа без признаков воздействий вредных производственных факторов;
Д2 - группа повышенного риска развития профессиональных заболеваний;
Д3 - больные с установленными профессиональными заболеваниями.
25. По результатам периодических медицинских осмотров медицинская комиссия составляет акт в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
Акт составляется в четырех экземплярах, и по экземпляру отправляется в территориальный ЦГСЭН, организацию, в которой работает работник, и профсоюзный комитет, последний экземпляр остается в лечебно-профилактическом учреждении, проводившем медицинский осмотр.
26. При выявлении у работника в процессе прохождения медосмотра случаев, связанных с профессиональными заболеваниями, следует направить его в Институт санитарии, гигиены и профессиональных заболевания и соответствующие клиники Ташкентской медицинской академии Министерства здравоохранения Республики Узбекистан для установления наличия связи заболевания с профессией.
При этом форма профессионального заболевания определяется в соответствии с Перечнем профессиональных заболеваний, приведенном в приложении N 2 Положения о порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности лиц, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 июля 2011 года N 195 (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., N 27, ст. 283).
27. Территориальные ЦГСЭН в установленном порядке ведут учет работников с профессиональными заболеваниями.
28. На период профессионального заболевания работники с этими заболеваниями состоят на диспансерном учете, а также им следует ежегодно проходить лечение в клиниках профессиональных заболеваний.
ГЛАВА III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
29. За качественное проведение медицинского осмотра ответственность несет руководитель лечебно-профилактического учреждения, проводящего медицинский осмотр.
30. Работники, которым надлежит прохождение медицинского осмотра не вправе уклоняться от его прохождения. Работодатель вправе не допустить к работе работников, уклонившихся от прохождения медицинского осмотра или выполнения рекомендаций, данных в результате исследований медицинских комиссий.
31. Работодатели несут ответственность за своевременное прохождение обязательного медицинского осмотра своих работников и а также за вред, нанесенный здоровью граждан, в результате допуска к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр.
ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
32. Настоящее Положение согласовано с Министерством труда и социальной защиты населения и Советом Федерации профсоюзов Республики Узбекистан.
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
опасных и вредных веществ, из-за воздействия которых
работникам, работающим с ними, подлежит прохождение
предварительного и периодических медицинских осмотров,
а также сроки прохождения медицинского осмотра работников,
работающих под воздействием настоящих веществ, категория
врачей и специалистов, проводящих медицинский осмотр,
а также необходимые лабораторные и функциональные
исследования, перечень медицинских противопоказаний,
препятствующих к допуску к работе