3. Вознаграждение за выслугу лет

Функция недоступна

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Вознаграждение за выслугу лет устанавливается в целях стимулирования продолжительного (в том числе непрерывного) труда работников.

Для выплаты вознаграждения за выслугу лет предприятия должны:

- включить в коллективный договор (другой нормативный акт) условие о выплате вознаграждения за выслугу лет;

- определить периодичность выплаты;

- разработать порядок исчисления общего стажа работы, дающего право на получение надбавки (вознаграждения). Обычно в стаж работы, дающий право на получение надбавки (вознаграждения), включается все время работы на предприятии непрерывно или всего с учетом всех периодов работы, включая (не включая) периоды работы в иных