язык интерфейса

4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ/ Ситуации/ 9. Расчет заработной платы работника при повременно-премиальной форме оплаты труда

Полный текст документа доступен в платной версии.

Швея отработала за месяц 24 смены. Тарифная ставка при шестичасовом рабочем дне - 120 000 сум. За выполнение плана по пошиву изделий детского ассортимента выплачивается премия - 12 % заработка, за каждый процент перевыполнения 0,7 % заработка. План выполнен за месяц на 105 %.




Расчет заработной платы


Общий заработок швеи за данный месяц будет равен сумме заработной платы по тарифной ставке, премии за выполнение плана по пошиву детской одежды и премии за перевыполнение плана.

Заработная плата швеи за отработанные 24 смены при тарифной ставке за смену 120 000 сум составит 2 880 000 сум (24 х 120 000).

Премия за выполнение плана - 12 % от заработка, т.е. 345 600 сум (12% х 2 880 000 ).

План за месяц швеей выполнен на 105%, следовательно, ей должна быть выплачена премия за перевыполнение плана, которая в соответствии с положением о премировании на данном предприятии составляет 0,7% заработка за 1% перевыполнения плана. Премия составит 100 800 сум (5 х 0,7% х 2 880 000).


Общий заработок составит 3 326 400 сум (2 880 000 + 345 600 + 100 800).


Налогообложение


Социальный налог

Сумма заработной платы и премий

...