Обязательность оплаты работодателем пособия по беременности и родам за период, когда работница продолжала работать, не оформив отпуск при наличии листка временной нетрудоспособности (Норма, N 23 от 10 июня 2014 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ В ОТВЕТЕ,

ЧТО РАБОТАЛА В ДЕКРЕТЕ

Сотрудница организации вышла в декретный отпуск. Проработала до 3 марта 2014 года и получила заработную плату за февраль того же года. Однако больничный лист по беременности и родам, который был представлен в бухгалтерию, был открыт с 6 февраля по 11 июня.

Оплачивается ли он за срок с 6 февраля по 2 марта, если она этот период отработала и получила зарплату?

- Предоставление отпуска по беременности и родам (на практике его часто именуют "декретным") является важнейшей гарантией для женщин, позволяющей сочетать работу с материнством, обеспечивающей защиту здоровья матери и ребенка.

В соответствии с частью первой статьи 233 Трудового кодекса