Положение об условиях работы иностранных специалистов, привлеченных для подготовки спортсменов - членов сборных команд Республики Узбекистан (Приложение к Постановлению КМ РУз от 30.12.2013 г. N 346)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению КМ РУз

от 30.12.2013 г. N 346

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях работы иностранных специалистов,

привлеченных для подготовки спортсменов - членов

сборных команд Республики Узбекистан

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты и условия работы иностранных специалистов, привлеченных для подготовки спортсменов - членов сборных команд Республики Узбекистан на основе трудового договора (контракта), оплата труда которых осуществляется за счет бюджетных средств.

2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

иностранный специалист - специалист в области спорта из другой страны, обладающий практическим спортивным опытом;

работодатель - республиканская школа высшего спортивного мастерства, республиканская спортивная федерация (ассоциация, центр и др.) по видам спорта;

спортивный консультант - специалист по виду спорта, дающий советы (консультации) по вопросам подготовки спортсмена или спортивной команды, а также в процессе их участия в спортивных соревнованиях;

спортивный менеджер - специалист в области управления, экономики, психологии, социологии, обеспечивающий результативную профессиональную деятельность спортсмена или спортивной команды;

тренер - физическое лицо, имеющее соответствующее образование, осуществляющее проведение учебно-тренировочных и физкультурно-массовых мероприятий, а также руководство состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов.

3. Иностранный специалист может приниматься на работу в качестве тренера, спортивного менеджера, спортивного консультанта.

4. Иностранный специалист, привлеченный для подготовки спортсменов - членов сборных команд Республики Узбекистан, может работать на территории Республики Узбекистан при наличии подтверждения на право трудовой деятельности, выданного на его имя в установленном порядке, и на основании полученного работодателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

II.