ОПЛАТА ТРУДА НАДОМНИКОВ

Выполненная надомником работа оформляется актом приема-сдачи продукции (услуг) с указанием количества произведенной продукции (услуг) и качества в соответствии с требованиями, предъявляемыми работодателем к стандартам качества изделий (услуг), и подлежит обязательной оплате работодателем независимо от ее последующей реализации.

Оплата надомникам, как правило, производится сдельно за фактически выполненную работу или произведенную продукцию. Нормы выработки и сдельные расценки устанавливаются по соглашению сторон из расчета нормального рабочего времени, определенного для выполнения соответствующих работ.

Для конкретной работы, оплачиваемой сдельно, размер вознаграждения надомника должен быть сравним с условиями оплаты труда работников, занятых на самом производстве у работодателя.

Размер оплаты труда надомников не может быть ниже установленного законодательством минимального размера при условии выполнения надомником норм труда и трудовых обязанностей. С 1 января 2012 г. размер оплаты труда не может быть ниже 1-го разряда по Единой тарифной сетке по оплате труда (