ОПЛАТА ТРУДА В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ

Под условиями труда понимают совокупность социальных и производственных факторов, при которых осуществляется труд. Различают следующие условия труда:

- нормальные;

- неблагоприятные (тяжелые и вредные, особо тяжелые, особо вредные). 

Работа, выполняемая в неблагоприятных условиях, оплачивается в общеустановленном порядке, если иное не определено нормативно-правовыми актами, отраслевыми соглашениями или коллективным договором. работники, условия труда которых признаны неблагоприятными, имеют право:

- на дополнительные выплаты;

- на дополнительный отпуск продолжительностью до 33 дней;

- на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста (на 5, 10 лет).

Работодатель обязан своевременно уведомить работников об условиях труда на производстве и  полагающихся им в связи с