2. Стимулирование работников бюджетных организаций

Функция недоступна

СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Работникам органов государственной власти и управления в основном запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Постановлением КМ РУз от 06.03.1992 г. N 103 утвержден отдельный перечень должностных лиц, на которых распространяется этот запрет. В него включены:

- работники органов государственной власти и управления, правоохранительных органов;

- руководители государственных банков и их заместители, должностные лица, имеющие непосредственное отношение по службе к денежным знакам и денежным (банковским) документам;

- руководители государственных предприятий, учреждений и организаций и их заместители, имеющие право подписи на банковских документах;

- руководящие работники государственных снабженческих и сбытовых предприятий и организаций;

- руководящие работники и специалисты государственных органов, в функции которых входит решение вопросов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности или контролем за такой деятельностью.

В связи с этим для заинтересованности, поощрения и привлечения на работу в эти организации высококлассных специалистов введены дополнительные стимулы.

В целях стимулирования труда своих работников бюджетным организациям предоставлено право создавать специальный фонд материального стимулирования работников (специальный фонд) в порядке, предусмотренном Положением “О специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций", рег. МЮ 22.10.2024 г. N 3561, далее - Положение N 3561 (с 25.10.2024 г., до 25.10.2024 г. - Положением "О специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций", рег. МЮ 20.09.1995 г. N 177, далее -  Положение N 177).

Специальный фонд материального стимулирования создается в процентном отношении к фонду оплаты труда в следующих размерах:

в бюджетных организациях (за исключением медицинских учреждений, всех типов общеобразовательных школ, средних специальных и профессиональных образовательных учреждений) - в размере 15% от фонда оплаты труда;

в домах-интернатах "Мурувват" и Центрах социальной поддержки, санаториях ветеранов войны и труда, реабилитационных центрах для лиц с инвалидностью и службах социальной помощи на дому - в размере 25 % от фонда оплаты труда (