ОПЛАТА ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

ВЫСШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Ежемесячная заработная плата педагога исчисляется с учетом образования, базовой тарифной ставки по квалификационной категории (должности), ученой степени, ученого звания, государственных наград и надбавок, установленных актами законодательства.

Педагогам государственных образовательных организаций в соответствии с актами законодательства могут выплачиваться надбавки и компенсации за счет бюджетных и внебюджетных средств (ст. 12 Закона РУз “О статусе педагога” от  01.02.2024 г. N ЗРУ-901).

В высших образовательных учреждениях принята повременная система оплаты труда. С 1 сентября 2017 г. объем учебно-методической, научно-исследовательской, организационной и духовно-просветительской работы преподавателей утверждается Советом ВОУ по представлению декана факультета (заведующего кафедры) на основе видов и содержания работ, в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями к должностям (ранее общая нагрузка преподавателя определялась исходя из суммарного рабочего времени в количестве 1 540 часов, за исключением ВОУ с модульной системой обучения, в которых годовой план работы определяется Советом данного ВОУ).

В ВОУ с модульной системой обучения годовой план работы преподавателя включает исключительно мероприятия учебного характера, с указанием количества их часов. Минимальное количество этих часов определяется Советом данного ВОУ (п. 17