ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

При оплате труда работников учреждений школьного образования (общее среднее образование) также требуется оценить качественные и количественные параметры работы педагогов с учетом уровня образования, квалификации, контингента учащихся и др. Размер оплаты труда данной категории работников определяется исходя из базовых тарифных ставок по оплате труда и 22-разрядной единой тарифной сетки.

Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих оплату труда работников школьного образования в республике:

- Указ Президента РУз "О мерах по стимулированию труда учителей общеобразовательных школ" от 28.09.1994 г. N УП-968;

- Указ Президента РУз "Об увеличении размеров выплат за почетные звания" от 17.12.2007 г. N УП-3942;

- Указ Президента РУз "О мерах по развитию сфер образования и воспитания, и науки в новый период развития Узбекистана" от 6.11.2020 г. N УП-6108;

- Постановление Президента РУз "О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников народного образования" от 25.11.2005 г. N ПП-227;

- Постановление Президента РУз "О мерах по стимулированию труда тренеров - женщин, занятых на объектах детского спорта в сельской местности" от 01.04.2010 г. N ПП-1315;

- Постановления КМ РУз "О дополнительных мерах по регулированию трудовых отношений на рынке труда" от 6.09.2019 г. N 743;

- Постановление КМ РУз "Об упорядочении условий оплаты труда работников народного образования" от 29.09.1994 г. N 490;

- Постановление КМ РУз "О введении тарифной сетки по оплате труда работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор" от 12.04.1996 г. N 147;

- Постановление КМ РУз "О дополнительных мерах по улучшению материальных условий жизни учителей и учащихся" от 20.08.1997 г. N 409;

- Постановление КМ РУз "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников народного образования" от 21.12.2005 г. N 275;

- Постановление КМ РУз "О дальнейшем совершенствовании деятельности спортивных школ и системы материального стимулирования труда тренеров и специалистов спортивных школ" от 23.09.2010 г. N 211;

- Постановление КМ РУз "Об утверждении тарифных разрядов к профессиям и должностям специалистов в области физической культуры и спорта, работающих в бюджетных организациях" от 15.07.2016 г. N 235;

- Постановление КМ РУз "Об усовершенствовании оплаты труда работников детских школ музыки и искусства" от 03.05.2012 г. N 127;

- Постановление Президента РУз "О совершенствовании системы оплаты труда и материального стимулирования руководителей, преподавателей и концертмейстеров детских школ музыки и искусства" от 30.09.2019 г. N ПП-4468;

- Положение "Об общем среднем образовании", утв. Постановлением КМ РУз от 15.03.2017 г. N 140 (с 22.03.2017 г., до 22.03.2017 г. - Положение "Об общеобразовательной школе Республики Узбекистан", утв. Постановлением КМ РУз от 21.11.1995 г. N 440);

- Положение "Об оплате труда работников народного образования" (приложение N 3 к Постановлению КМ РУз от 21.12.2005 г. N 275);

- Положение "О порядке назначения и осуществления выплат лицам, имеющим почетные звания" (приложение к Постановлению КМ РУз от 03.01.2008 г. N 2);

- Положение "Об оплате труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений" (приложение N 4 к Постановлению КМ РУз от 01.08.2008 г. N 165);

- Положение "О порядке организации директорского фонда поощрения отличившихся работников учреждений общего среднего образования и расходования его средств", утв.  Постановлением КМ РУз от 30.09.2019 г. N 823 (с 30.09.2019 г., до 30.09.2019 г. - Положением "О директорском фонде поощрения отличившихся работников в общеобразовательных учреждениях" утверждено Постановлением КМ РУз от 21.12.2005 г. N 275);

- Положение "О порядке оплаты и материального стимулирования труда работников спортивных школ в Республике Узбекистан, финансируемых из Государственного бюджета" (приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 23.09.2010 г. N 211);

- Приказ министра финансов РУз "О мерах по постановке и улучшению бухгалтерского учета в общеобразовательных и медицинских учреждениях, получивших статус юридического лица" от 26.05.2008 г. N 84;

- Положение "О порядке внесения и использования родительской платы, поступающей за обучение детей в детских школах музыки и искусства", зарегистрированное МЮ РУз 05.02.2009 г. N 1898;

- Положение "О порядке назначения и выплаты компенсации стоимости проезда работникам службы социальной помощи на дому, а также педагогам общеобразовательных школ за обучение на дому детей-инвалидов", зарегистрированное МЮ РУз 05.03.2013 г. N 2435;

- Размеры почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий, зарегистрированные МЮ РУз 22.04.2019 г. N 3157 (с 1.11.2018 г., до 1.11.2018 г. - Размеры почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий, зарегистрированные МЮ РУз 15.08.2018 г. N 3054);

- Постановление КМ РУз "О дополнительных мерах по повышению квалификации и профессионального мастерства учителей иностранных языков общеобразовательных учреждений" от 25.03.2015 г. N 67;

- Положение "О Министерстве народного образования Республики Узбекистан", утв. Постановлением КМ РУз от 19.02.2019 г. N 146 (с 20.02.2019 г., до 20.02.2019 г  - Положение "О Министерстве народного образования Республики Узбекистан и уставов некоторых подведомственных организаций", утвержденное Постановлением КМ РУз от 01.12.2017 г. N 961);

- Постановление КМ РУз "О мерах по организации деятельности инспекции государственного финансового контроля при Министерстве финансов и совершенствованию финансового контроля в бюджетных организациях" от 24.03.2022 г. N 129; 

- Типовое положение о Попечительском совете учреждения народного образования, зарегистрированное МЮ РУз 03.07.2012 г. N 2377 (до 1.10.2018 г.). С 1.10.2018 г. согласно пункту 4 Указа Президента РУз от 05.09.2018 г. N УП-5538 Попечительские советы упразднены, взамен создаются наблюдательные советы общеобразовательных учреждений.

Работа учителей, преподавателей, воспитателей учебных заведений является работой с особым характером труда. Новым Трудовым кодексом для данных категорий работников устанавлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. При этом конкретная продолжительность рабочего времени педагогических работников устанавливается Кабинетом Министров РУз по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам (ст. 501 ТК). Продолжительность рабочего дня в зависимости от должности и вида образовательной организации установлена в приложении N 4 к ПКМ РУз от 14.11.2024 г. N 758 (ранее - в приложении N 4 к ПКМ РУз  от 11.03.1997 г. N 133).

При этом годовая нагрузка учителя планируется исходя из 1 548 часов в год. Объем часов учебной нагрузки учителя и других категорий педагогических работников может быть увеличен или уменьшен по сравнению с установленными нормативами, но не более 10 %. В отдельных случаях при согласии работника допускается совмещение профессий (должностей), а также выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников. При этом суммарная продолжительность рабочего времени по совмещаемой должности не может превышать 50 % от 1 548 часов суммарного рабочего времени, то есть 774 часов в течение года.

Сетка учебных часов рассматривается педагогическим советом общеобразовательного учреждения в течение 2-х рабочих дней и до 15 сентября распределяется между преподавателями, с учетом последовательной приоритетности их показателей. При этом учитывается объем учебных часов, который в год не должен превышать полторы ставки, то есть 2 322 часа (1548 х 1,5) (пп. 15, 17 Положения "О порядке формирования списков тарификации и комплектации классов общеобразовательных учреждений", рег. МЮ 30.06.2020 г. N 3271).

Годовой план работы педагогических работников составляется в соответствии с Инструкцией "О порядке формирования типового годового плана работы по педагогическим специальностям учреждений общего среднего образования", рег. МЮ 20.08.2018 г. N 3058. При этом педагогические работники ведут классный журнал (печатный или электронный). Ведение годового календарно-тематического плана и ежедневного поурочного конспекта отменены согласно изменениям, внесенным в п. 15 Инструкции Постановлением МНО и МЗТО, рег.  МЮ 29.06.2020 г. N 3058-1.

Нормы недельной учебной нагрузки, устанавливаемой для отдельных категорий педагогических работников, с 1 января 2017 года увеличены на 2 часа и составляют:

для преподавателей начальных классов детских школ музыки и искусства - 24 часа, старших классов - 20 часов;

для руководителей кружков в центрах "Баркамол авлод" - 24 часа в неделю с повышением базовой тарифной ставки на 15% (п. 22 Постановления Президента РУз от 27.12.2016 г. N ПП-2699).

Согласно п. 13 Указа Президента РУз от 24.01.2020 г. N УП-5924 для тренеров-преподавателей в спортивных школах базовые тарифные ставки устанавливаются за 24 академических часа непосредственных учебно-тренировочных работ в неделю. До 24.01.2020 г. согласно Постановлению N ПП-2699 для тренеров-преподавателей в спортивных школах норма недельной учебной нагрузки составляла 26 часов.

Лица, обучающиеся в высших образовательных учреждениях по педагогическим направлениям на дневной, вечерней, заочной формах обучения, начиная с 3-го курса, без воспрепятствования обучению могут приниматься на основную работу в общеобразовательные учреждения с оплатой по базовой тарифной ставке работника соответствующей должности со средним специальным, профессиональным образованием (п. 8 Положения N 275 в ред. ПКМ РУз от 2.08.2022 г. N 425).

С 1 января 2024 г. внедряется система профессиональной сертификации претендентов, впервые принимаемых на работу на педагогические профессии в общие средние образовательные учреждения (п. 3 Указа Президента РУз от 26.05.2023 г. N УП-79). С 1 марта 2024 г. гос.услуги по профессиональной сертификации педагогических кадров государственных общих средних образовательных организаций предоставляются через центры государственных услуг или ЕПИГУ в порядке, определенном Административным регламентом, утв. ПКМ РУз от 12.02.2024 г. N 87. Регламент не распространяется на педагогический состав специализированных школ искусства и культуры, школ-интернатов, Президентских, творческих и специализированных школ.

При этом с 2023/2024 учебного года претенденты с высшим образованием, впервые принимаемые на работу на педагогические профессии, осуществляют деятельность в качестве учителей-стажеров и в течение одного года со дня принятия на работу на них возлагается обязанность получения профессионального сертификата. До его получения к учителю-стажеру применяется базовая тарифная ставка учителя с высшим образованием (без категории).

С 1.09.2025 г. выпускникам высших образовательных учреждений в сфере культуры и искусства, обучавшимся по направлению "Музыка" и изучавшим психолого-педагогические дисциплины в рамках учебной программы, разрешается преподавать в школах предмет "Музыкальная культура". При этом к учителям по предмету "Музыкальная культура" предъявляется требование обладания навыком игры не менее, чем на одном национальном музыкальном инструменте (п. 2 “б”  Постановления Президента РУз от 15.11.2024 г. N ПП-391).

В 2024-2026 гг. преподавать иностранные языки в общих средних образовательных организациях разрешено студентам 3-4-х курсов, обучающимся в ВОО по направлению филология иностранных языков и имеющим сертификат не ниже уровня С1 по международным экзаменационным системам (п. 5 “б”  Постановления Президента РУз от 27.06.2024 г. N ПП-239).