С 1 января 2006 г. Постановлением Президента РУз "О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению труда работников народного образования" от 25.11.2005 г. N ПП-227 в республике введена усовершенствованная система оплаты труда педагогических и руководящих работников народного образования. Она основывается на базовых тарифных ставках по квалификационным категориям и должностям работников и предусматривает введение стимулирования работников общеобразовательных учреждений через создаваемый директорский фонд. При этом для стимулирования труда работников дошкольных, внешкольных и других учреждений и организаций народного образования сохраняется в качестве источника поощрения фонд материального поощрения.
Постановлением КМ РУз "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников народного образования" от 21.12.2005 г. N 275 установлены:
- базовые тарифные ставки по оплате труда педагогических и руководящих работников учреждений народного образования;
- Положение об оплате труда работников народного образования (приложение N 3 к ПКМ РУз N 275), далее - Положение N 275.
Поощрение из директорского фонда осуществляется в соответствии с Положением "О порядке организации директорского фонда поощрения отличившихся работников учреждений общего среднего образования и расходования его средств", утв. ПКМ РУз от 30.09.2019 г. N 823 (с 30.09.2019 г., до 30.09.2019 г. -Положением"О директорском фонде поощрения отличившихся работников в общеобразовательных учреждениях" утв. ПКМ РУз от 21.12.2005N 275).
Заработная плата (должностные оклады) работников системы школьного образования включает:
- базовую тарифную ставку, устанавливаемую для каждой должности и квалификационной категории педагогических и руководящих работников. Она включает в себя тарифную
78-150-11-72 
info@norma.uz
Мобильная версия сайта