Положение о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по охране труда (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 15.09.2014 г. N 263)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 15.09.2014 г. N 263

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выдачи квалификационного сертификата

специалиста по охране труда

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок выдачи, продления, переоформления, прекращения действия и аннулирования квалификационного сертификата специалиста по охране труда (далее - квалификационный сертификат).

2. Квалификационный сертификат является основанием признания лица, как имеющего специальную подготовку, и определения его соответствия квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, повышения его ответственности за выполнение возложенных на него задач и функций.

3. Квалификационный сертификат дает право физическому лицу работать в качестве работника организации, осуществляющей деятельность в области охраны труда.

4. Квалификационный сертификат выдается Министерством занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главными управлениями занятости областей и города Ташкента (далее - территориальные органы по труду) при условии успешной сдачи претендентом квалификационного экзамена по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Квалификационный экзамен является средством проверки знаний лиц, желающих работать в качестве специалиста по охране труда (далее - претендент).

6. Квалификационный экзамен организуется и проводится специальной межведомственной экзаменационной комиссией (далее - экзаменационная комиссия).

7. Положение об экзаменационной комиссии, ее состав и регламент работы утверждаются Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

В состав экзаменационной комиссии включаются руководители и работники Государственной трудовой инспекции территориальных органов по труду, Министерства здравоохранения, Государственного комитета промышленной безопасности и территориальных управлений Торгово-промышленной палаты Узбекистана, территориальных объединений Совета Федерации профсоюзов Узбекистана, а также специалисты, имеющие практический опыт по согласованию.

Рабочим органом по организации деятельности экзаменационной комиссии является Государственная трудовая инспекция территориальных органов по труду (далее - рабочий орган), председателем экзаменационной комиссии - руководители территориальных органов по труду, заместителем председателя экзаменационной комиссии - заместитель рабочего органа (по вопросам охраны труда), секретарем экзаменационной комиссии - государственный технический инспектор по охране труда.

8. За выдачу, продление действия, переоформление квалификационного сертификата, а также за выдачу его дубликата уплачивается сбор в размере, установленном настоящим Положением.

9. К сдаче квалификационного экзамена допускаются претенденты, отвечающие квалификационным требованиям, определяемым настоящим Положением.

II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

10. Претендент на получение квалификационного сертификата должен отвечать следующим требованиям:

а) наличие высшего технического образования, полученного в высших образовательных учреждениях Республики Узбекистан, либо высшего технического образования, полученного в образовательном учреждении иностранного государства (при условии прохождения нострификации в соответствии с законодательством), и стаж практической работы (в том числе по совместительству) после окончания высшего образовательного учреждения не менее 3 лет;

либо наличие после окончания высшего образовательного учреждения стажа работы (в том числе по совместительству) в качестве работника производства или службы охраны труда или организации в области охраны труда или санитарно-гигиенической службы или руководителя производственного участка (подразделения), главного инженера, главного механика или главного энергетика не менее 3 лет из последних десяти с высшим нетехническим образованием, полученным в высших образовательных учреждениях Республики Узбекистан, либо высшим нетехническим образованием, полученным в образовательном учреждении иностранного государства (при условии прохождения нострификации в соответствии с законодательством);

либо наличие ученой степени доктора (кандидата) технических, физико-математических, химических, биологических, геолого-минералогических, экономических, медицинских либо фармацевтических наук, полученной в Республике Узбекистан или в иностранном государстве (при условии прохождения нострификации в соответствии с законодательством);

б) прохождение специального обучения в образовательных учреждениях на основании Программы обучения и повышения квалификации по охране труда.

III. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО

СЕРТИФИКАТА

11. Претендент для получения квалификационного сертификата представляет в рабочий орган заявление о допуске к сдаче квалификационного экзамена по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

К заявлению о допуске к сдаче квалификационного экзамена прилагаются следующие документы:

а) заполненная анкета по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

б) диплом об образовании или диплом о получении ученой степени кандидата или доктора наук либо их копии, заверенные учреждением, выдавшим этот документ;

либо копия диплома об образовании или диплома о получении ученой степени кандидата или доктора наук, полученного в образовательном учреждении иностранного государства, а также свидетельство уполномоченного государственного органа о нострификации иностранного документа об образовании или ученой степени;

в) заверенная в установленном законодательством порядке выписка из трудовой книжки (при наличии стажа работы по совместительству с записью об этом в трудовой книжке);

г) две фотографии (3 х 4);

д) документ о прохождении специального обучения и повышения квалификации (который признается действительным, если с даты окончания обучения до даты сдачи документов прошло не более одного года) либо его копия, заверенная учреждением, выдавшим этот документ;

е) банковский платежный документ, свидетельствующий об уплате сбора за выдачу квалификационного сертификата в размере базовой расчетной величины, установленной законодательством на момент подачи заявления.

Указанные документы предоставляются в одном экземпляре. С документов, предусмотренных подпунктами "б" и "д" данного пункта, снимаются копии, а подлинники возвращаются. Требование дополнительных документов, не предусмотренных настоящих пунктом, не допускается.

IV. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

О ДОПУСКЕ ИЛИ ОТКАЗЕ В ДОПУСКЕ К СДАЧЕ

КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

12. Рабочий орган в пятидневный срок со дня поступления заявления принимает решение о допуске или отказе в допуске к сдаче квалификационного экзамена.

В случае принятия решения об отказе рабочий орган в тот же день письменно уведомляет претендента о принятом решении с указанием оснований для отказа.

13. Рабочий орган отказывает претенденту в допуске к сдаче квалификационного экзамена по причине представления ненадлежащим образом оформленных документов, а также несоответствия претендента квалификационным требованиям, определенным настоящим Положением.

Решение об отказе в допуске к сдаче квалификационного экзамена должно быть мотивированным.

14. Претендент, которому отказано в допуске к сдаче квалификационного экзамена, вправе повторно обратиться с заявлением только после устранения замечаний рабочего органа. Для устранения замечаний, послуживших основанием для отказа в допуске к сдаче квалификационного экзамена, претенденту предоставляется срок не более десяти календарных дней.

Повторное рассмотрение документов осуществляется в течение трех календарных дней. За