Положение о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб (Приложение к Постановлению КМ РУз от 22.11.2007 г. N 244)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению КМ РУз

от 22.11.2007 г. N 244

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации

и повышения квалификации работников

юридических служб

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб органов государственного управления и государственной власти на местах, органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций (далее - организации).

2. Аттестация работников юридических служб организаций проводится в целях объективной оценки уровня их профессиональной компетентности, определения соответствия их квалификационным требованиям, установленным законодательством, повышения их ответственности за выполнение возложенных на них задач и функций.

Повышение квалификации работников юридических служб организаций проводится в целях углубления и обновления теоретических и практических знаний в области юриспруденции, обеспечения соответствия их профессиональной подготовки выполняемым задачам и функциям.

II. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ СЛУЖБ

3. Работники юридических служб организаций обязаны один раз в три года проходить аттестацию соответственно в Министерстве юстиции Республики Узбекистан и его территориальных органах.

Запрещается проведение аттестации работников юридических служб организациями, в которых они работают.

4. Лица, принятые на должность работника юридической службы, подлежат аттестации в течение шести месяцев со дня принятия на работу.

Лица, впервые поступившие на работу по полученной специальности после окончания высшего образовательного учреждения, подлежат аттестации не позднее трех месяцев с момента истечения двух лет работы по специальности.

Лица, принятые на должность работника юридической службы и проходившие аттестацию в течение последних трех лет и имеющие свидетельство о прохождении аттестации, подлежат аттестации в течение двух месяцев до окончания срока действия данного свидетельства.

Не подлежат аттестации:

лица, окончившие высшие образовательные учреждения и впервые поступившие на работу по полученной специальности, если они проработали по данной специальности менее двух лет;

беременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

лица, работающие на должности помощника юрисконсульта.

Обязанность по направлению работника юридической службы на прохождение аттестации в сроки, предусмотренные настоящим Положением, возлагается на руководителя организации.

5. Организация за два месяца до истечения соответствующих сроков, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 4 настоящего Положения, или срока действия свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Положения, обращается в соответствующие органы юстиции.

Если организация не направит в органы юстиции соответствующие документы в срок, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, без уважительной причины, орган юстиции принимает соответствующие меры воздействия в отношении ответственных лиц организации.

6. Аттестация работников юридической службы центральных аппаратов органов государственного и хозяйственного управления, а также Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента проводится Министерством юстиции Республики Узбекистан.

7. Аттестация работников юридической службы территориальных подразделений органов государственного и хозяйственного управления, хокимиятов районов и городов, государственных предприятий, учреждений и организаций осуществляется территориальными органами юстиции.

8. Для аттестации работников юридической службы в Министерстве юстиции Республики Узбекистан и его территориальных органах создаются аттестационные комиссии в составе не менее пяти человек.

9. Составы аттестационных комиссий утверждаются министром юстиции Республики Узбекистан.

Председателем аттестационной комиссии в Министерстве юстиции Республики Узбекистан является соответствующий заместитель министра, а в территориальных органах юстиции - руководитель территориального органа юстиции.

В состав аттестационных комиссий могут по согласованию включаться представители правоохранительных органов, научных и высших образовательных учреждений. В аттестационные комиссии территориальных органов юстиции в обязательном порядке включается работник соответствующего подразделения центрального аппарата Министерства юстиции Республики Узбекистан.

10. Председатель аттестационной комиссии:

председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

определяет место и сроки проведения аттестации;

списочный состав аттестуемых лиц;

решает другие организационные вопросы по проведению аттестации.

При отсутствии председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя.

Рабочим органом