1. Виды доплат и надбавок

Функция недоступна

ВИДЫ ДОПЛАТ И НАДБАВОК

Доплаты - это выплаты в пользу работников, носящие компенсационный характер и обусловленные режимом работы и условиями труда.

Доплаты относятся к выплатам компенсирующего характера:

- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях в соответствии с действующим законодательством;

- надбавки за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и природно-климатических условиях, включая надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в этих условиях, по списку профессий и перечню работ, утвержденному Правительством;

- надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, предусмотренные графиком технологического процесса;

- надбавки за работу в многосменном режиме, за совмещение профессий и расширение зон обслуживания;

- надбавки к заработной плате работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог и другим работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, за каждые сутки в пути, выплачиваемые с момента выезда до момента возвращения к месту нахождения предприятия;

- надбавки за подвижной и разъездной характер работ для работников, непосредственно занятых на строительстве, реконструкции и капитальном ремонте, а также при выполнении работ вахтовым методом в случаях, предусмотренных законодательством;

- суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтовым методом) в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места нахождения хозяйствующего субъекта (п.  сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций;

- доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;

- полевое довольствие;

- суточные во время служебных командировок;

- оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством,

- доплаты на питание и проезд.

В целях налогообложения под компенсационными выплатами, включаемыми в доход в виде оплаты труда, понимаются выплаты, указанные в ст. 373 НК, утв. Законом РУз от 30.12.2019 г. N ЗРУ-599 (с 01.01.2020 г., до 01.01.2020 г. - ст. 174  НК, утв. Законом РУз от 25.12.2007 г. N ЗРУ-136).

Перечень компенсационных выплат, которые не признаются доходами физических лиц и не подлежат налогообложению, приведен в ч. 3 ст. 369 нового НК (до 01.01.2020 г. - в ч. 2 ст. 171 старого  НК).

Размеры доплат, условия их выплаты определяются локальными нормативными документами предприятия по оплате труда на основе положений действующего законодательства.

Так законодательством регулируются выплаты, обусловленные условиями труда и природно-климатическими условиями, надбавки за подвижной и разъездной характер работ для работников строительства, при выполнении работ вахтовым методом и др.

Кроме того, дополнительные выплаты могут быть установлены в особых случаях отдельным категориям работников.

Например, в связи с  коронавирусной пандемией специальные надбавки медицинским работникам, работникам санитарно-эпидемиологической службы и другим работникам, контактирующим с больными, зараженными коронавирусной инфекцией, ведущим деятельность на объектах размещения зараженных больных и в лабораториях по выявлению коронавирусной инфекции предусмотрены Положением “О порядке выплаты специальных поощрительных выплат сотрудникам, работающим в объектах лечения больных коронавирусной инфекцией и лабораториях выявления коронавирусной инфекции”, утв. ПКМ РУз от 24.09.2020 г. N 583. С 16.06.2023 г. размер надбавок снижен в соответствии с Указом Президента РУз от 14.06.2023 г. N УП-96.

Специальные поощрительные выплаты анестезиологам и реаниматологам  выплачиваются с учетом положений абз. 4 п. 2 Постановления N 583.

Медицинским работникам Агентства санитарно-эпидемиологического благополучия были увеличены размеры доплат за опасные для здоровья и тяжелые условия труда: с 15% до 50%, с 40% до 75% (п.  1 Постановления Президента РУз от 24.04.2020 г. N ПП-4695). С 25.07.2020 г. согласно п.  4 Указа Президента РУз от 25.07.2020 г. N УП-6035 эти доплаты распространялись также на работников Санитарно-эпидемиологической службы. Согласно п.  7 приложения N 4 к Указу Президента РУз от.05.04.2021 г. N УП-6221 с 1 июня 2021 г. данные надбавки выплачиваются в прежних размерах.

Надбавки врачам, работающим в Сохском районе Ферганской области, устанавливаются в зависимости от стажа в этом регионе в следующих размерах:

за первые три года - в размере 40 %;