3. Надбавки за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда

Функция недоступна

НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ В ТЯЖЕЛЫХ,

ВРЕДНЫХ, ОСОБО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА

Зависимость размера оплаты труда от условий выполнения работы выражается в том, что он изменяется с учетом совокупности социальных и производственных факторов труда. Работодатель обязан своевременно уведомить работников об условиях труда на производстве и полагающихся им в связи с этим льготах и компенсациях (ст. 23 Закона "Об охране труда" от 22.09.2016 г N 839-XII).

За работу в тяжелых, вредных и опасных условиях отдельным категориям работников устанавливаются надбавки и доплаты в размерах, определенных  законодательством. Например, медицинским и фармацевтическим работникам при работе на участках с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда выплачивают доплаты в размерах, предусмотренных Положением "О порядке и условиях оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан", утв. ПКМ РУз от 21.12.2005