1. Оплата труда при невыполнении норм выработки

Функция недоступна

ОПЛАТА ТРУДА

ПРИ НЕВЫПОЛНЕНИИ НОРМ ВЫРАБОТКИ

Руководство (собственники)  предприятия обязано создать нормальные условия  для выполнения норм выработки (времени), а при их невыполнении не по вине работника - оплатить.

С 30.04.2023 г. порядок оплаты труда при невыполнении норм труда определен ст. 265, ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798. При этом оплата дифференцируется в зависимости от причин невыполнения норм.

Если норма не выполнена по вине работодателя, то оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени  (ч. 1 ст.  265 нового ТК).

В случае невыполнения норм выработки при наличии вины работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы (ч. 3 ст. 265 нового ТК).

При невыполнении норм по причинам, не зависящим от работодателя и работника, работнику сохраняется не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 265, ст. 281 нового ТК).

Порядок  расчета средней заработной платы с 30.04.2023 г. установлен  ст. 257 ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798.

Расчет заработной платы работника при невыполнении им нормы выработки