2. Оплата простоев

Функция недоступна

ОПЛАТА ПРОСТОЕВ

Простой - это время, в течение которого сотрудник присутствовал на рабочем месте, но не осуществлял трудовую деятельность.

Простой может произойти:

- по вине работника;

- по вине предприятия-работодателя;

- по иным причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Оплата времени простоя зависит от того, по чьей вине он произошел:

- простои по вине работников не оплачиваются;

- при простое по вине работодателя за работником сохраняется средняя заработная плата;

- при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с 30.04.2023 г. работнику оплачивается не менее 2/3 его тарифной ставки (оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя (