Положение о юридической службе органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 24.08.2007 г. N 182)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 24.08.2007 г. N 182

ПОЛОЖЕНИЕ

о юридической службе органов хозяйственного

управления, государственных предприятий,

учреждений и организаций

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет требования, предъявляемые к деятельности юридической службы органов хозяйственного управления, создаваемых Кабинетом Министров Республики Узбекистан, и государственных предприятий, учреждений и организаций (далее - предприятия), их права, обязанности и ответственность.

В отношении других хозяйствующих субъектов настоящее Положение носит рекомендательный характер.

2. Юридическая служба предприятия - самостоятельное структурное подразделение либо должность, создаваемое или вводимая в целях правового обеспечения деятельности предприятия. Юридическая служба подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

3. Юридическая служба может создаваться в форме юридического департамента, юридического управления, юридического отдела, юридического бюро либо состоять из одного штата главного юрисконсульта, ведущего юрисконсульта, старшего юрисконсульта или юрисконсульта.

Не допускается сокращение имеющихся штатных единиц юридической службы либо перераспределение их в другие структурные подразделения предприятия.

Юридическая служба в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, решениями Правительства Республики Узбекистан, настоящим Положением и другими актами законодательства.

4. На должности работника юридической службы предприятия может работать лицо, имеющее высшее юридическое образование.

На должность начальника юридической службы предприятия назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по юридической специальности не менее двух лет.

Лица, впервые назначенные на должность работника юридической службы, проходят стажировку в установленном порядке в органах юстиции.

Порядок прохождения стажировки в органах юстиции определяется Министерством юстиции Республики Узбекистан.

5. Лица, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными не могут работать на должности работника юридической службы.

II. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

6. Основными задачами юридической службы предприятия являются:

а) участие в обеспечении законности деятельности предприятия и его структурных подразделений, их должностных лиц;

б) участие в повышении правовой культуры работников предприятия и его структурных подразделений;

в) организация работ по обеспечению правовыми средствами сохранности собственности предприятия и его структурных подразделений;

г) участие в ведении договорно-правовых и претензионно-исковых работ в предприятии;

д) защита в судах и других ведомствах имущественных и иных интересов предприятия.

7. Для выполнения возложенных на нее задач юридическая служба предприятия осуществляет следующие функции:

1) в сфере обеспечения законности и повышения правовой культуры:

а) проверяет проекты приказов, распоряжений и иных документов правового характера, представляемые руководству предприятия, на предмет соответствия законодательству и, при отсутствии замечаний и предложений, визирует их. При этом проекты визируются юридической службой после других структурных подразделений (работников) предприятия;

б) вносит предложения об устранении и предупреждении правонарушений в предприятии и его структурных подразделениях;

в) участвует в обеспечении соблюдения трудового законодательства в предприятии, в том числе в разработке правовых документов, регулирующих трудовые правоотношения (трудовой договор, коллективный договор, коллективное соглашение и др.), проверяет проекты этих документов на предмет соответствия законодательству и дает правовое заключение;

г) оказывает юридическую помощь профессиональным союзам и другим представительным органам работников предприятия при осуществлении ими полномочий;

д) вносит предложения об организации мероприятий по повышению правовых знаний работников предприятия и его структурных подразделений, участвует в проведении этих мероприятий;

е) оказывает работникам предприятия по их обращениям помощь в поиске правовых документов, касающихся деятельности предприятия, при необходимости разъясняет их положения;

2) в сфере обеспечения правовыми средствами сохранности собственности:

а) проверяет проекты документов правового характера по вопросам сохранности собственности на предмет соответствия законодательству и участвует в их подготовке;

б) совместно с другими структурными подразделениями анализирует причины и условия хищения имущества, возникновения недостач и непроизводственных расходов в предприятии и принимает меры по их устранению, оформляет для направления в правоохранительные органы материалы по фактам хищения имущества и недостач;

в) дает правовые заключения по проектам документов о списании материальных ценностей и денежных средств, а также по актам инвентаризации и аудиторским проверкам, которыми выявлены правонарушения и злоупотребления;

3) в сфере договорно-правовых, претензионно-исковых работ и правовой защиты:

а) совместно с другими подразделениями участвует в работах предприятия по подготовке и заключению договоров, проверяет их соответствие законодательству и визирует проекты договоров, при отсутствии у него замечаний и предложений. При этом проекты визируются юридической службой после других компетентных структурных подразделений (работников) предприятия;

б) подготавливает и подписывает письменные заключения о соответствии законодательству договоров на сумму свыше двухсот минимальных размеров заработной платы, установленных законодательством;

в) осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка заключения, выполнения, изменения и расторжения договоров, вносит предложения по надлежащему выполнению заключенных предприятием договоров;

г) участвует в подготовке претензий по защите интересов предприятия и рассмотрении претензий, предъявленных к предприятию, осуществляет контроль за соблюдением в предприятии порядка предъявления и рассмотрения претензий;

д) совместно с соответствующими подразделениями изучает состояние дебиторской и кредиторской задолженности предприятия, применяет меры по снижению их размеров;

е) ведет исковую работу по спорам, возникающим из договорных отношений;

ж) участвует в подготовке документов, необходимых для правовой защиты имущественных и других интересов предприятия, и в установленном порядке в судебных заседаниях;

4) в иных сферах:

а) оказывает методическую помощь в правовой работе структурных подразделений, разрабатывает рекомендации и указания по направлениям деятельности юридической службы;

б) обеспечивает хранение нормативно-правовых актов и поддерживает их в контрольном состоянии, вносит предложения руководству хозяйствующего субъекта о подписке на правовые издания;

в) осуществляет другие функции в соответствии с законодательством.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЮРИДИЧЕСКОЙ

СЛУЖБЫ

8. Юридическая служба предприятия имеет право:

а) получать от должностных лиц предприятия и его структурных подразделений документы и сведения, необходимые для выполнения функций, возложенных на юридическую службу;

б) привлекать по поручению руководства или с согласия руководителя соответствующего подразделения их работников для подготовки проектов нормативно-правовых актов, иных документов и к другим мероприятиям, связанным с осуществлением правовых работ;

в) возвращать исполнителям на доработку противоречащие законодательству проекты документов, давать правовые заключения об устранении выявленных недостатков с обоснованием своих возражений, участвовать по поручению руководства или по своей инициативе в совместной с другими подразделениями доработке проектов;

г) вносить руководству предложения о привлечении к ответственности руководителей и работников предприятия и его структурных подразделений, не обеспечивающих выполнение либо нарушающих акты законодательства;

д) участвовать в проверках, ревизиях и инвентаризациях, проводимых на предприятии и в его структурных подразделениях, а также в рассмотрении документов по их итогам и давать правовые заключения по выявленным правонарушениям.

Юридическая служба может иметь и иные права в соответствии с законодательством.

9. Работник юридической службы обязан:

надлежаще и эффективно выполнять задачи, возложенные на юридическую службу;

незамедлительно сообщать руководству о выявленных нарушениях законодательства в предприятии и его структурных подразделениях;

в установленном порядке и сроки повышать квалификацию и проходить аттестацию.

Работник юридической службы может иметь и иные обязанности в соответствии с законодательством.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ

СЛУЖБЫ

10. Работник юридической службы несет ответственность за соответствие законодательству визируемых им проектов документов и данных им заключений.

11. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей и функций работник юридической службы привлекается к ответственности в соответствии с законодательством.

V. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ

НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ

12. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляют органы юстиции.

Органы юстиции в пределах своей компетенции принимают меры, направленные на устранение выявленных нарушений со стороны работников юридических служб и других должностных лиц требований настоящего Положения и иных актов законодательства, регулирующих деятельность юридических служб, а также по привлечению виновных лиц к ответственности, предусмотренной законодательством.

Органы юстиции вправе запрашивать от предприятий документы и другие сведения, касающиеся деятельности юридической службы.

13. Органы юстиции:

осуществляют координацию правовой работы предприятий, разрабатывают рекомендации по ее улучшению;

ежеквартально осуществляют анализ и обобщение поступивших из предприятий на правовую экспертизу проектов нормативно-правовых актов, изучают материалы обобщения, и дают юридическим службам предприятий указания, а также оказывают методическую помощь по устранению выявленных системных недостатков, допущенных при их подготовке.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2007 г., N 35-36, ст. 355