2. Выходное пособие

Функция недоступна

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ

Порядок выплаты выходного пособия определен:

- с 30.04.2023 г. - ст.173 ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798, далее - новый ТК. При этом разделом VI ТК дополнительно установлены особенности правового регулирования труда, в т.ч. выплаты выходного пособия, для отдельных категорий работников;

- до 30.04.2023 г. - ст.109 ТК, утв. Законом РУз от 21.12.1995 г. N 161-I, далее - старый ТК.

Выходное пособие - это выплаты, производимые администрацией при прекращении трудового договора.

С 30.04.2023 г. выходное пособие выплачивается при прекращении трудового договора по следующим основаниям:

по инициативе работодателя, кроме прекращения договора по основаниям, связанным с виновными действиями (бездействием) работника (ст.161 нового ТК);

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

- при призыве работника на военную или альтернативную службу, за исключением службы в мобилизационном призывном резерве*;

- при восстановлении на работе работника, который ранее выполнял эту работу,

- при вступлении в законную силу решения суда о ликвидации организации или о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, являющегося работодателем;

- при возвращении депутата Законодательной палаты, а также члена Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, работавшего в Сенате на постоянной основе, на прежнюю должность (работу) в связи с истечением срока полномочий или роспуском Законодательной палаты и Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан;

- при