3. Материальная поддержка при прекращении трудового договора по отдельным основаниям

Функция недоступна

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОТДЕЛЬНЫМ ОСНОВАНИЯМ

За работниками на период поиска работы сохраняется среднемесячная заработная плата с учетом месячного выходного пособия, но не более чем на два месяца при прекращении трудового договора в случаях, указанных с 30.04.2023 г. - в ст. 100 нового ТК, до 30.04.2023 г. - в ст. 67 старого ТК.

Расчет сохраняемой среднемесячной заработной платы производится:

с 30.04.2023 г. в соответствии со ст.257 нового ТК;

до 30.04.2023 г. в соответствии с п. 1 приложения N 6 к Постановлению КМ от 11.03.1997 г. N 133.