Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Отпуска / Вопросы-ответы раздела "Ежегодные основные отпуска" /

Включается ли время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным прекращением трудового договора, в стаж работы, предоставляющий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в случае восстановления работника по прежнему месту работы?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Включается ли время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным прекращением трудового договора, в стаж

...
Время: 0.0076
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск