язык интерфейса

12. ОТПУСКА

12. ОТПУСКА/ 6. Расчет среднего заработка при оплате отпусков

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

РРАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

ПРИ ОПЛАТЕ ОТПУСКОВ



В период ежегодных отпусков работнику гарантируется оплата в размере не ниже среднего заработка. Порядок исчисления среднего заработка определен в Приложении N 6 "Порядок исчисления среднемесячной заработной платы" к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133. С 17.03.2018 г. бюджетные организации при расчете среднего заработка для оплаты трудовых отпусков (за исключением отдельных видов) должны руководствоваться Инструкцией "О порядке определения размера среднего заработка, сохраняемого при ежегодном трудовом отпуске", утвержденной Постановлением МЗТО, МФ РУз, рег. МЮ 17.03.2018 г. N 2985, далее - Инструкция N 2985. Для небюджетных организаций данная Инструкция носит рекомендательный характер (пункт 1 Инструкции N 2985).

Среднемесячная заработная плата рассчитывается исходя из заработной платы, установленной по тарификации или должностного оклада на день расчета с увеличением на 1/12 (работающим первый год: на 1/6 - проработавшим шесть полных месяцев; на 1/7 - проработавшим семь полных месяцев и т.д.) части суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад. К ним относятся сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию. Такой расчет позволяет учесть все выплаты, не имеющие постоянного характера (премии, сверхурочные и т.п.), что увеличивает сумму отпускных. Страховые взносы отменены с 1.01.2019 г. (пункт 2 и 81 статьи 2 Закона РУз от 24.12.2018 N ЗРУ-508), однако изменения в Постановление КМ N 133 по состоянию на 1 ноября  2022 г. не внесены. До внесения изменений, на наш взгляд, при расчете сверхтарифной части следует, как и раньше, учитывать те выплаты, которые согласно Налоговому кодексу включаются в доходы в виде оплаты труда (с 1.01.2020 г. - по

...