ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться в двух случаях:

- работник изъявляет желание получить компенсацию за ежегодный отпуск сверх минимальной его продолжительности (15 рабочих дней);

- с работником прекращается трудовой договор (см. подробнее "Расчеты при увольнении").

Замена части отпуска, превышающую 15 рабочих дней, денежной компенсацией в период работы предусмотрена частью второй статьи 151 Трудового кодекса. При этом желание работника должно быть выражено в