ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться в двух случаях:

- работник изъявляет желание получить компенсацию за ежегодный отпуск сверх минимальной его продолжительности;

- с работником прекращается трудовой договор (см. подробнее "Расчеты при увольнении").

В период работы часть отпуска, превышающая установленную минимальную продолжительность, может быть заменена денежной компенсацией (с 30.04.2023 г. -  ч. 2 ст. 234 нового ТК, до 30.04.2023 г. - ч. 2 ст. 151 старого ТК).

Замена неиспользованной части отпуска сверх минимальной его продолжительности денежной