Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации об отказе в предоставлении ежегодного трудового отпуска" /

В организации утвержден график отпусков на календарный год, все работники ознакомлены с ним под подпись. Один из кассиров (материально ответственное лицо) до срока, положенного ему по графику написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать ему в предоставлении отпуска?