1. Расчет продолжительности отпуска совместителя пропорционально отработанному времени

Функция недоступна

Совместитель отработал в первый год 4 месяца 17 дней. Ему установлен на работе по совместительству основной отпуск продолжительностью 21 календарный день. По основному месту работы работнику в мае 2023 г. предоставлен отпуск на 24 календарных дня.

Как рассчитать продолжительность отпуска пропорционально отработанному времени?

Совместителям, проработавшим менее шести месяцев, ежегодный трудовой отпуск за первый год работы предоставляется полной продолжительности одновременно с ежегодным трудовым отпуском по основной работе. При этом оплата отпуска на работе по совместительству производится пропорционально отработанному времени (с 30.04.2023 г. - ч. 3 ст. 223, ч. 5 ст. 227, ст. 439 нового ТК, до 30.04.2023 г. - ст. 143 старого ТК).

Продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени определяется путем деления полного размера основного и дополнительного ежегодного трудового отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы. При этом излишки, равные пятнадцати и более календарным дням, округляются до месяца, а менее пятнадцати - не учитываются. Полученные при расчете десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются (ст. 224 нового ТК).