РАСЧЕТЫ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Прекращение трудового договора регулируется Трудовым кодексом:

с 30.04.2023 г. - ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798 (далее - новый ТК);

до 30.04.2023 г. - ТК, утв. Законом РУз от 21.12.1995 г. N 161-I (далее - старый ТК).

При этом в разделе VI нового ТК выделены особенности прекращения трудовых договоров с совместителями (ст. 441, 442), надомниками  (ст. 451), дистанционными  (ст. 464), сезонными (ст. 494), временными (ст. 499) работниками, руководителями (ст. 489), индивидуальными предпринимателями (ст. 511), домашними работниками (ст. 518), иностранными гражданами (ст. 525) и др.