РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

По основанию п. 1 ч. 2 ст. 155, ст. 157 нового ТК (до 30.04.2023 г. - п. 1 ст. 97 старого ТК) - увольнение по соглашению сторон -  могут быть прекращены все виды трудового договора, как срочный трудовой договор, так и бессрочный. То есть трудовой договор может быть прекращен с любым работником, в любое время, если работник и работодатель договорятся об этом. При этом работник в этом случае не вправе оставить работу без согласия работодателя ни при каких обстоятельствах.

Для прекращения трудового договора по соглашению сторон законодательством не предусмотрено каких-либо сроков предупреждения или гарантий на случай отказа работодателя в удовлетворении просьбы работника о прекращении трудового договора. Главным условием прекращения трудового договора является наличие добровольного согласия на это и работника и работодателя. При