язык интерфейса

14. РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

14. РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ/ 4. Расчеты при увольнении по инициативе работодателя/ 1. Общие положения

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником по своей инициативе. Трудовое законодательство (статья 100 Трудового кодекса) в этом случае в качестве обязательного условия устанавливает:

- обоснованность прекращения трудового договора (как срочного, так и заключенного на неопределенный срок);

- соблюдение установленного порядка прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

-  обязанность работодателя предоставить работнику гарантии материальной поддержки при прекращении трудового договора по основаниям, не связанным с виновным поведением работника;

- выполнение требований, предусмотренных в коллективном соглашении или коллективном договоре, иных локальных актах предприятия либо в трудовом договоре, заключенном с работником.


Обоснованность

...