НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ

ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

Работодатель вправе прекратить трудовой договор по своей инициативе в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (п. 3 ч. 2 ст. 161 нового ТК, п. 2 ч. 2  ст. 100  старого ТК).

Под несоответствием работника выполняемой работе понимается неспособность или невозможность выполнения работником своих функциональных обязанностей в соответствии с заключенным с ним трудовым договором, должностной инструкцией.

Однако работодатель также должен создавать условия для нормальной работы сотрудников. Не могут считаться несоответствием по квалификации те случаи, когда ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей было вызвано отсутствием  нормальных условий труда или носило разовый характер .

Несоответствие работника должно подтверждаться конкретными фактами, свидетельствующими о том, что он не