ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ СОБСТВЕННИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Трудовой договор может быть прекращен с руководителем данного предприятия, его заместителями, руководителем обособленного подразделения, главным бухгалтером, а при отсутствии на предприятии должности главного бухгалтера - с работником, осуществляющим функции главного бухгалтера, в связи со сменой собственника. То есть принять решение о прекращении трудового договора с указанными лицами вправе только новый собственник. При этом собственник предприятия действительно должен смениться. Не рассматривается как смена собственника изменение ведомственной подчиненности государственного предприятия.

С 30.04.2023 г. особенности прекращения трудового договора с данной категорией работников определены ст. 156 и 489 нового Трудового кодекса, утв. Законом