5. Расчеты при прекращении срочного трудового договора по истечении срока

Функция недоступна

РАСЧЕТЫ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА

Трудовой договор, заключенный на определенный срок (срочный трудовой договор), может быть прекращен по истечении его срока (с 30.04.2023 г. - ст. 158 нового ТК,  до 30.04.2023 г. - ст. 105 старого ТК). Он может быть расторгнут как в день окончания срока договора, так и в течение одной недели (семи календарных дней) после его истечения. Продление недельного срока трудовым законодательством не предусмотрено, т.е. ни болезнь, ни отсутствие в этот период работника на работе  по иным причинам, ни отсутствие в данное время руководителя предприятия не продлевают установленный недельный срок.

Отсчет семидневного срока начинается со дня, следующего за днем окончания срока трудового договора. Если окончание семидневного срока приходится на нерабочий день, то его окончание