Расчеты с персоналом

14. РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ /

10. Расчет компенсации за неиспользованные трудовые отпуска при прекращении трудового договора

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ

ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

При прекращении трудового договора, в том числе и в связи с окончанием его срока, по желанию работника и согласно коллективному или трудовому договору, ему может быть предоставлен ежегодный основной и дополнительный отпуск или выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.


В первом случае работник может написать заявление о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, кроме случаев прекращения трудового договора за виновные действия (бездействие) работника (ст. 235 нового ТК, ст. 152 старого ТК). 

При прекращении трудового договора в связи с истечением его срока отпуск с последующим прекращением трудовых отношений может предоставляться и тогда, когда фактически проработанное время и время отпуска в общей сложности выходят за пределы срока договора. В этом случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.

Продолжительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы. Оплата отпусков производится по среднему заработку в

...
Время: 0.0024
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск