3. Пособия по временной нетрудоспособности

Функция недоступна

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Случаи и условия назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Период выплаты пособия по категориям работникам и видам заболеваний

Определение трудового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Налогообложение пособий по временной нетрудоспособности

Случаи и условия назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности определяет Положение "О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию", рег.  МЮ 08.05.2002 г. N 1136.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается:

- при заболевании (травме), связанной с временной утратой трудоспособности;

- при санаторно-курортном лечении;

- при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

- при карантине;

- при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;

- при восстановлении трудоспособности или протезировании с помещением в реабилитационные учреждения.

Пособия выплачиваются:

бюджетными организациями - в пределах бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда;

хозяйствующими субъектами - за счет собственных средств.

До 1 января 2007 г. пособия по временной нетрудоспособности выплачивались из средств Пенсионного фонда.

Пособия выдаются, если право на их получение наступило в период трудовых отношений с работодателем, включая время испытания и день увольнения.

В исключительных ситуациях пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в течение месяца после прекращения трудового договора в случаях, определенных ст. 100 нового ТК (с 30.04.2023 г., до 30.04.2023 г. - ст. 67 старого ТК), а также при увольнении со срочной службы из рядов Вооруженных сил Узбекистана. Пособие выплачивается по месту жительства районными (городскими) отделами Пенсионного фонда. При этом пособие бывшим военнослужащим выплачивается в размере установленной минимальной заработной платы*, а другим лицам - в размере 60 % заработной платы.

Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием.

При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о незаконном увольнении, пособие выдается за все дни нетрудоспособности при восстановлении на работе.

Пособия, в том числе для санаторного лечения туберкулеза, выплачиваются один раз в месяц - вместе с заработной платой за вторую половину месяца или перечисляются по заявлению работника на его карточку.

Пособие для лечения в санаториях другого профиля выплачивается по возвращении работника из санатория и только при условии предъявления в комиссию "обратного талона к путевке" с отметкой о периоде пребывания в санатории, а также проездных билетов, если дорога в один конец занимает время более суток. Пособие не выплачивается за неиспользованные по путевке дни, а также за дни сверх фактического времени проезда в санаторий и обратно.

При ликвидации предприятия пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выплачиваются правопреемником ликвидированного предприятия либо ликвидационной комиссией.

В случаях завершения работы ликвидационной комиссией (после сдачи итогового баланса) пособие устанавливается и выплачивается отделом Пенсионного фонда. При этом для назначения пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам должны быть представлены дополнительные документы - сведения о размере выплаченного ликвидационной комиссией пособия, документ о сдаче окончательного баланса и закрытии всех расчетных счетов.

Излишне выплаченные пособия могут удерживаться с получателей в двух случаях:

- при переплате в результате счетной (арифметической) ошибки;

- при предъявлении получателем пособия поддельных документов (внесение изменений в документы и т. п.).

Удержание производится при последующих выплатах пособия или заработной платы бухгалтерией предприятия на основании решения комиссии. Решение может быть вынесено в отношении переплат вследствие ошибки не позже 3 месяцев со дня назначения пособия, а в отношении переплат в результате злоупотреблений - без ограничения каким-либо сроком. При каждой из этих последующих выплат удерживается не более 20 % суммы, причитающейся к выплате.

Если работник уволится, то излишне выплаченные по подложным документам суммы пособий могут быть взысканы с него в судебном порядке, а материалы с этими документами направлены в правоохранительные органы.

Пособие не выплачивается при совпадении временной нетрудоспособности со следующими периодами (п. 22 Положения N 1136):

- отпуска без сохранения заработной платы;

- отпуска по уходу за ребенком;

- временного приостановления работы;

- отстранения работника от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы;

- военных учебных или поверочных сборов;

- дополнительного отпуска, предоставленного в период обучения в учебных заведениях без отрыва от производства.

Пособие по нетрудоспособности, начавшейся и продолжившейся в указанные периоды, выдается работнику со дня, когда он должен выйти на работу (восстановиться в должности).

Определение количества дней нетрудоспособности, начавшейся в период отпуска без сохранения заработной платы