язык интерфейса

13. ПОСОБИЯ

13. ПОСОБИЯ/ 4. Расчет пособия по беременности и родам

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ



Общий порядок расчета пособия по беременности и родам

Расчет пособия по беременности и родам при повременной оплате труда

Расчет пособия по беременности и родам при сдельной оплате труда

Расчет пособия по беременности и родам совместителям

Расчет пособия по беременности и родам надомницам

Расчет пособия по беременности и родам нештатным работникам

Налогообложение пособий по беременности и родам



Общий порядок расчета пособия по беременности и родам

Женщинам гарантируется отпуск в дородовой и послеродовой период с выплатой пособия за все дни, указанные в листке по беременности и родам. Отпуск исчисляется суммарно на 126 календарных дней и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При осложненных родах или при рождении двух и более детей, отпуск продлевается на 14 календарных дней.

При этом с 1 января 2020 года период предоставления данного отпуска должен регистрироваться в Межведомственном аппаратно-программном комплексе "Единая национальная система труда" (МАПК “ЕНСТ”) в соответствии с главой 6 Положения “О порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в Межведомственном аппаратно-программном комплексе "Единая национальная система труда", утв. Постановлением КМ РУз от 05.12.2019 г. N 971.


Дородовой и послеродовой отпуск предоставляется также при усыновлении новорожденных детей непосредственно из родильного дома (установлении опеки над ними) за период со дня усыновления (установления опеки) и до истечения 56-ти (при усыновлении (установлении опеки) двух и более новорожденных детей - 70) календарных дней со дня их рождения. За этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

С 2010 года установлен порядок, в соответствии с которым выплата пособий по беременности и родам работающим женщинам производится за счет работодателя (пункт 24 Постановления Президента РУз от 22.12.2009 г. N ПП-1245). Действие данного порядка продлено до 1 января 2024 г. (пункт 5 приложения N 9 к Постановлению Президента РУз от 30.12.2021 г. N ПП-73).

При этом с 1 сентября 2022 г. женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах, за исключением бюджетных организаций, выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Государственного бюджета исходя из

...