РАСЧЕТ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ

ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Выходное пособие - это выплаты, производимые администрацией при прекращении трудового договора.

Порядок выплаты выходного пособия определен:

- с 30.04.2023 г. - ст.173 ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798, далее - новый ТК. При этом разделом VI ТК дополнительно установлены особенности правового регулирования труда, в т.ч. выплаты выходного пособия, для отдельных категорий работников;

- до 30.04.2023 г. - ст.109 ТК, утв. Законом РУз от 21.12.1995 г. N 161-I, далее - старый ТК.

С 30.04.2023 г. выходное пособие выплачивается: при прекращении трудового договора по следующим основаниям:

по инициативе работодателя (ст.161 нового ТК), кроме прекращения договора по основаниям, связанным с виновными действиями (бездействием) работника, и с 25.09.2025 г. по причине санации банка (абз. 2 ч. 2 ст. 173 ТК в ред. Закона РУз от 23.06.2025 г. N ЗРУ-1070);

по ряду обстоятельств, не зависящих от воли сторон (