2. Расчет выходного пособия при увольнении совместителя

Функция недоступна

С работником-совместителем был прекращен трудовой договор 1 мая 2023 г. в связи с приемом на занимаемую должность работника-несовместителя (п. 1 ст. 441 ТК). Совместителю была установлена заработная плата в размере 50 % от должностного оклада 1 800 000 сум, то есть 900 000 сум. Надтарифные выплаты за 12 месяцев составили 480 000 сум.

Как рассчитать сумму выходного пособия?

Совместителям