РАСЧЕТ И ВЫПЛАТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В ПЕРИОД ПОИСКА РАБОТЫ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ЗА ВТОРОЙ И ТРЕТИЙ МЕСЯЦЫ)

За работниками на период поиска работы сохраняется среднемесячная заработная плата с учетом месячного выходного пособия, но не более чем на два месяца при прекращении трудового договора в случаях, указанных в ст. 100 нового ТК (с 30.04.2023 г., до 30.04.2023 г. - в ст. 67 старого ТК).

Гарантии, предусмотренные ст. 100 ТК, распространяются также на случаи прекращения трудового договора в связи со сменой собственника с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером, а при отсутствии в организации должности главного бухгалтера - с работником, осуществляющим функции главного бухгалтера (ч. 2 ст. 100 ТК).

Согласно изменениям, вносимым в ст. 100 ТК, с 25.09.2025 г. предусматривается не распространять данные гарантии на случаи прекращения трудового договора при проведении санации банков