РАСЧЕТ И ВЫПЛАТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В ПЕРИОД ПОИСКА РАБОТЫ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ЗА ВТОРОЙ И ТРЕТИЙ МЕСЯЦЫ)

За работниками на период поиска работы сохраняется среднемесячная заработная плата с учетом месячного выходного пособия, но не более чем на два месяца при прекращении трудового договора в случаях, указанных в ст. 100 нового ТК (с 30.04.2023 г., до 30.04.2023 г. - в ст. 67 старого ТК).

Условием выплаты является прекращение трудового договора с работником по следующим основаниям:

отказ работника от продолжения работы в новых условиях труда;

отказ работника от переезда на работу в другую местность вместе  с работодателем;

отказ работника от перевода по состоянию здоровья в соответствии  с медицинским заключением на другую работу, не противопоказанную  ему по состоянию здоровья, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;

изменение численности или штата работников