Расчеты с персоналом
14. РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ /12. Расчет и выплата средней заработной платы в период поиска работы после прекращения трудового договора (за второй и третий месяцы)
РАСЧЕТ И ВЫПЛАТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В ПЕРИОД ПОИСКА РАБОТЫ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ЗА ВТОРОЙ И ТРЕТИЙ МЕСЯЦЫ)
За работниками на период поиска работы сохраняется среднемесячная заработная плата с учетом месячного выходного пособия, но не более чем на два месяца при прекращении трудового договора в случаях, указанных в ст. 100 нового ТК (с 30.04.2023 г., до 30.04.2023 г. - в ст. 67 старого ТК).
Условием выплаты является прекращение трудового договора с работником по следующим основаниям:
отказ работника от продолжения работы в новых условиях труда;
отказ работника от переезда на работу в другую местность вместе с работодателем;
отказ работника от перевода по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
изменение численности или штата работников организации, обусловленное изменением технологии,
...