1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности работника, имеющего персональную надбавку к должностному окладу в фиксированной сумме

Функция недоступна

Работник представил лист по временной нетрудоспособности с 1 по 7 февраля 2023 г. (в феврале 20 рабочих дней при пятидневной неделе). Должностной оклад работника составляет 2 000 тыс. сум. Работнику установлена персональная постоянная надбавка - 200 тыс. сум в месяц к должностному окладу. Оплата по больничному листу производится в размере 60% заработка.

Разъяснения действительны до 30.04.2023 г.

С 30.04.2023 г. средняя заработная плата рассчитывается

в соответствии со ст. 257 нового ТК.

Работникам, имеющим повременную оплату труда, для исчисления пособия берется месячный оклад с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной суммы премий (п. 55 Положения "О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию", рег. МЮ 08.05.2002 г. N 1136).

Среднемесячная заработная плата для оплаты по больничному листу по временной нетрудоспособности составит:

2000 + 200 = 2 200 тыс. сум

Среднедневной заработок определяется путем деления среднемесячного заработка на число рабочих дней по графику, в периоде за который взят заработок. В феврале 2023 г. 20 рабочих дней.

Среднедневной заработок составит:

2 200 000 / 20 = 110 000 сум.

Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку, исчисляется пособие по временной нетрудоспособности. Оплате подлежит 5 дней (количество дней нетрудоспособности с 1 по 7 февраля при 5-ти дневной рабочей). Размер пособия по временной нетрудоспособности составит:

110 000 х 5 х 0,6 = 330 000 сум.

Начисленное пособие по временной нетрудоспособности включается в совокупный доход работника в составе прочих доходов (ст. 377 НК, до 1.01.2020 г. - ст. 178 старого НК) и облагается НДФЛ в установленном порядке (ст. 370 НК, до 1.01.2020 г. - ст. 171 НК в старой редакции).