4. Расчет периода отпуска и размера пособия по беременности и родам в случаях, когда в местности действует районный коэффициент

Функция недоступна

Работница, трудовой договор с которой был заключен 4 мая 2021 года, с 14 июля по 16 ноября 2022 г. уходит в до- и послеродовой отпуск сроком на 126 дней. Должностной оклад работницы - 2 000 тыс. сум. В местности установлен районный коэффициент - 1,2. За учетный период (июнь 2022 г. - июль 2021 г.) сумма выплат по районному коэффициенту составила 2 767,153 тыс. сум. Иных доплат в учетном периоде нет. На предприятии действует 6-дневный режим работы.

В отпускном периоде 2022 г. календарных дней - 126, а рабочих - 104, в том числе в июле - 15, августе - 27, сентябре - 23, октябре - 25, ноябре - 14.

Работница на момент ухода в отпуск по беременности и родам проработала больше 12 месяцев со дня приема на работу, соответственно