Внимание! Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.
Законодательство РУз
Законодательство РУз/ Пенсии. Пособия. Социальная защита/ Утратившие силу акты/ Пенсионное обеспечение/ Постановление от 31.08.2012 г. Министерства финансов N 66, Министерства внутренних дел N 30, Министерства обороны N 10, Министерства по чрезвычайным ситуациям N 227, Службы национальной безопасности N 98 и Государственного таможенного комитета N 01-02/5-27 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам" (Зарегистрировано МЮ 03.10.2012 г. N 2222-1)Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
03.10.2012 г.
N 2222-1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН N 66 |
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН N 30 |
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН N 10 |
МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН N 227 |
СЛУЖБЫ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН N 98 |
ГОСУДАРСТВЕННОГО ТАМОЖЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН N 01-02/5-27 |
31.08.2012 г.
О внесении изменений и дополнений
в Положение о порядке выплаты пенсий
работающим пенсионерам
Вступает в силу с 13 октября 2012 года
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года N 252 "Об утверждении нормативно-правовых актов, направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., N 37, ст. 377) Министерство финансов, Министерство внутренних дел, Министерство обороны, Министерство по чрезвычайным ситуациям, Служба национальной безопасности и Государственный таможенный комитет Республики Узбекистан ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Внести изменения и дополнения в Положение о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам, утвержденное постановлением Министерства финансов, Министерства внутренних дел, Министерства обороны, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Службы национальной безопасности и Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан 30 марта 2011 года NN 27, 26, 2, 84, 126 и 01-02/5-31 (рег. N 2222 от 30 апреля 2011 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., N 18, ст. 183), согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
Министр финансов |
Р. Азимов |
|
|
|
|
Министр внутренних дел |
Б. Матлюбов |
|
|
|
|
Министр обороны |
К. Бердиев |
|
|
|
|
Министр по чрезвычайным ситуациям |
Т. Худайбергенов |
|
|
|
|
Председатель Службы национальной безопасности |
Р. Иноятов |
|
|
|
|
Председатель Государственного таможенного комитета |
З. Дусанов |
к Постановлению
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
вносимые в Положение о порядке выплаты
пенсий работающим пенсионерам
1. Подпункт "а" пункта 2 изложить в следующей редакции:
"а) инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам. Круг лиц, приравненных к инвалидам и участникам войны, определен приложениями NN 1 и 2 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года N 252 (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., N 37, ст. 377);".
2. Абзац первый пункта 6 после слов "при поступлении на работу" дополнить словами "или заключении гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение пенсионером работ или оказание услуг (далее - гражданско-правовой договор),".
3. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. При поступлении на работу либо заключении гражданско-правового договора, независимо от срока и условий трудового договора или гражданско-правового договора, выплата пенсий полностью прекращается:
а) в случае поступления на работу (заключения гражданско-правового договора) до достижения общеустановленного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) безработных, которым назначены досрочные пенсии после прекращения трудовых договоров в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией организации в соответствии со статьей 14 Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан";
б) в случае поступления на работу (заключения гражданско-правового договора) до приобретения права на пенсию по возрасту на льготных либо общих условиях лиц, которым до 1 июля 1994 года (т.е. до ввода в действие Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан") были назначены пенсии за выслугу лет.".
4. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. При прекращении трудового договора или гражданско-правового договора с пенсионером организация прекращает выплату пенсии и высылает районному (городскому) отделу Пенсионного фонда извещение к поручению с указанием, за какой период произведена выплата пенсии. При повторном поступлении пенсионера на работу либо заключении гражданско-правового договора выдается новое поручение.".
5. Пункт 16 после слов "поступлении пенсионера на работу" дополнить словами "(заключении гражданско-правового договора)".
6. Пункты 17-19 изложить в следующей редакции:
"17. При прекращении трудового договора (гражданско-правового договора) пенсионер представляет в районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту жительства извещение к поручению с указанием номера и даты приказа о прекращении трудового договора (причины прекращения гражданско-правового договора), а также выписку из приказа о прекращении трудового договора (копию гражданско-правового договора).
Районные (городские) отделы Пенсионного фонда принимают указанные документы и регистрируют их в порядке, установленном для входящей корреспонденции. Извещение к поручению и выписка из приказа о прекращении трудового договора (копия гражданско-правового договора) подшиваются в пенсионное дело.
18. Расходы на выплату пенсий работающим пенсионерам отражаются в отчете согласно приложению 5 к Положению о порядке распределения единого социального платежа, а также уплаты сумм по возмещению расходов и осуществления выплат юридическими лицами расходов на государственное социальное страхование (рег. N 2262 от 9 сентября 2011 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., N 37, ст. 383).
19. Ответственность за своевременную и правильную выплату пенсий работающим пенсионерам, а также за своевременное и достоверное представление в районные (городские) отделы Пенсионного фонда сведений о приеме на работу пенсионера (заключении гражданско-правового договора) или прекращении трудового договора с пенсионером (гражданско-правового договора) несет руководитель организации в установленном законодательством порядке.".
7. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Пенсионеры, являющиеся индивидуальными предпринимателями, а также работающие в дехканских хозяйствах или по договорам гражданско-правового характера, обязаны сообщить о своей трудовой деятельности в органы, назначившие им пенсии.".
8. Пункты 26-28 изложить в следующей редакции:
"26. Выплата пенсий работающим пенсионерам в размере 50 процентов назначенной им пенсии осуществляется только за дни, в которые пенсионер работал по договору. В остальные дни, за которые пенсионер не заключал договора, пенсии выплачиваются в полном объеме в порядке, установленном законодательством.
При выплате пенсии за неполный месяц (в случае поступления на работу (заключения гражданско-правового договора) или прекращения трудового договора (гражданско-правового договора)) размер выплачиваемой пенсии определяется в следующем порядке:
пример 1 - неработающий пенсионер, получающий пенсию по возрасту, поступил на работу (заключил гражданско-правовой договор) 15 марта 2010 года. Ежемесячный размер пенсии составляет 180 800 сумов 00 тийин. За период с 1 по 14 марта 2010 года пенсия выплачивается в размере 100 процентов пенсии (180 800 сумов : 31 х 14 = 81 651 сум 61 тийин), с 15 по 31 марта в размере 50 процентов пенсии (180 800 сумов : 31 х 17 / 2 = 49 574 сума 61 тийин). Пенсия за март 2010 года подлежит к оплате в сумме 131 225 сумов 80 тийин (81 651 сум 61 тийин + 49 574 сума 19 тийин);
пример 2 - неработающий пенсионер, получающий пенсию по возрасту, заключил гражданско-правовой договор разового характера 15 марта 2010 года и обязательство по нему были выполнены пенсионером в этот день. Ежемесячный размер пенсии составляет 180 800 сумов 00 тийин. За период с 1 по 14 марта и с 16 по 31 марта 2010 года пенсия выплачивается в размере 100 процентов пенсии (180 800 сумов : 31 х 30 = 174 967 сумов 75 тийин), 15 марта в размере 50 процентов пенсии (180 800 сумов : 31 х 1/ 2 = 2 916 сум 13 тийин). Пенсия за март 2010 года подлежит к оплате в сумме 177 883 сума 88 тийин (174 967 сумов 75 тийин + 2 916 сумов 13 тийин).
27. О приеме на работу пенсионера (при заключении гражданско-правового договора) руководители организаций обязаны сообщать в 5-дневный срок в соответствующий районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера, а также в министерства обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, Службу национальной безопасности и Государственный таможенный комитет Республики Узбекистан, назначившие ему пенсию, и представлять выписку из приказа о приеме на работу (копию гражданско-правового договора).
28. Пенсионер (кроме получающего пенсию по случаю потери кормильца на других членов семьи) при поступлении на работу (заключении гражданско-правового договора) также обязан известить об этом орган (по месту своего жительства), назначивший пенсию.".
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
2012 г., N 40, ст. 472