Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21.12.2005 г. N 275 "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников народного образования" | Оплата труда педагогических работников | Образование | Образование. Наука. Культура | Законодательство РУз

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

21.12.2005 г.

N 275

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

УСОВЕРШЕНСТВОВАННОЙ СИСТЕМЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 25 ноября 2005 года N ПП-227 "О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников народного образования" и в целях поощрения талантливых, преданных своей профессии педагогов, стимулирования роста их инициативности и профессионализма за счет внедрения справедливого и прозрачного механизма оплаты труда учителей, повышения самостоятельности школ и расширения прав педагогических коллективов в решении вопросов оценки и материального вознаграждения труда работников общеобразовательных школ Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению, что на заседании Кабинета Министров Республики Узбекистан с участием представителей органов государственной власти на местах, территориальных органов управления народным образованием, педагогической общественности проведено всестороннее обсуждение и одобрена усовершенствованная система оплаты труда работников народного образования.

2. Утвердить:

Размеры базовых тарифных ставок по оплате труда педагогических и других работников школьных и внешкольных образовательных, культурных и спортивных учреждений согласно приложению N 1;

Размеры базовых тарифных ставок по оплате труда руководящих работников школьных и внешкольных образовательных, культурных и спортивных учреждений согласно приложению N 2;

Размеры оплаты труда руководящих, педагогических и других работников системы государственного дошкольного образования согласно приложению N 2а;

Размеры оплаты труда работников районных (городских) отделов дошкольного и школьного образования согласно приложению N 2б;

Положение об оплате труда работников народного образования согласно приложению N 3.

3. Установить, что:

Директорский фонд образовывается во всех общеобразовательных учреждениях - школах;

средства из Директорского фонда направляются для установления надбавок только учителям общеобразовательных учреждений;

надбавками из средств Директорского фонда поощряются талантливые учителя общеобразовательных учреждений, проявляющие преданность своей профессии и инициативность, высокий профессионализм, вносящие большой личный вклад в учебно-воспитательный процесс.

Решения об установлении ежемесячных надбавок и других видов поощрений работникам общеобразовательных учреждений из Директорского фонда принимаются специальными комиссиями при общеобразовательных учреждениях.

При этом не допускается вмешательство территориальных органов управления народным образованием в деятельность специальных комиссий при общеобразовательных учреждениях и принимаемые ею решения.

4. Доплаты учителям общеобразовательных учреждений осуществляются в процентах от минимального размера оплаты труда в следующих размерах:

а) за классное руководство в зависимости от количества учащихся в классе:

до 15 учащихся - 26,4 процентов;

от 16 до 20 учащихся - 31,6 процентов;

от 21 до 25 учащихся - 36,9 процентов;

от 26 до 30 учащихся - 42,1 процентов;

31 и более учащихся - 52,8 процентов;

б) за проверку тетрадей и письменных работ (в том числе по предметам, преподаваемым с разделением учащихся на две группы) пропорционально выделенным учебным часам с числом учащихся в классе (класс-комплекте) до 15 человек - 8,8 процента, 15 и более человек - 17,6 процента;

в) за заведование кабинетом информатики - 17,6 процентов;

г) одному из учителей физики или химии при наличии лабораторного кабинета - 50 процентов.

При этом после возвращения учителей из ежегодного летнего трудового отпуска дополнительные выплаты за проверку тетрадей и письменных работ, а также заведование кабинетом информатики до начала нового учебного года им не выплачиваются.

5. Министерству народного образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан, в двухнедельный срок разработать и утвердить в установленном порядке Положение о специальной комиссии при общеобразовательном учреждении - школе, регламентирующее:

права и ответственность специальной комиссии, порядок проведения и вынесения решений на ее заседаниях;

порядок установления конкретных размеров надбавок к базовым тарифным ставкам учителей на основании критериев оценки педагогического труда;

порядок контроля и ответственность должностных лиц за целевое расходование средств Директорского фонда;

другие вопросы, связанные с эффективным функционированием специальных комиссий.

6. Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Министерством народного образования Республики Узбекистан и Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в месячный срок пересмотреть и утвердить в установленном порядке, с последующей регистрацией в Министерстве юстиции Республики Узбекистан, квалификационные характеристики основных должностей работников народного образования и Положение об аттестации руководящих и педагогических кадров и порядке присвоения им квалификационных категорий, предусмотрев:

совершенствование критериев оценки квалификации педагогических работников, уровня знаний и педагогических навыков, обеспечивающих объективную оценку их квалификации, а также, в случае ухудшения уровня квалификации педагога, понижение установленной категории;

установление порядка, при котором на должности учителей принимаются только работники, имеющие высшее или среднее специальное, профессиональное образование;

определение минимальных сроков стажа, необходимых для присвоения квалификационной категории.

7. Министерству народного образования Республики Узбекистан совместно с:

Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента до 1 января 2006 года провести необходимую подготовительную и разъяснительную работу, особенно на местах, по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников учреждений народного образования;

Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в течение 2006-2007 годов провести аттестацию всех педагогических работников общеобразовательных учреждений и по ее результатам установить соответствующие квалификационные категории работникам.

О проведенной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам I полугодия 2006 года.

8. Секретариату по вопросам образования и здравоохранения Кабинета Министров, Министерству народного образования, Министерству занятости и трудовых отношения, Министерству финансов Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента установить строгий мониторинг за ходом реализации мер, связанных с совершенствованием системы оплаты труда работников народного образования.

Министерству финансов Республики Узбекистан в установленном порядке на основе мониторинга ежеквартально докладывать Кабинету Министров Республики Узбекистан о своевременном и полном финансировании затрат по осуществлению мер, предусмотренных настоящим постановлением.

9. Признать утратившими силу с 1 января 2006 года некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению N 5.

10. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителей Премьер-министра Республики Узбекистан В.А. Голышева и Р.С. Касымова.

Премьер-министр

Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 21.12.2005 г. N 275

РАЗМЕРЫ

базовых тарифных ставок по оплате труда

педагогических и других работников школьных

и внешкольных образовательных, культурных

и спортивных учреждений

N п/п	Наименование должностей	По отношению к минимальному размеру оплаты труда (в коэффициентах)
N п/п	Наименование должностей	высшая квалифи- кационная категория	первая квалифи- кационная категория	вторая квалифи- кационная категория	с высшим образова- нием	со средним специальным образованием
1.	Учитель, учитель-логопед, заведующий логопедическим пунктом, учитель-дефектолог общеобразовательной организации, специальный педагог общеобразовательных школ, в которых внедрена система инклюзивного образования и открыты базовые коррекционные классы	4,047	3,662	3,287	2,936	2,744
2.	Сотрудники сектора профессиональной ориентации и психологической службы при Министерстве дошкольного и школьного образования Республики Каракалпакстан, управлениях дошкольного и школьного образования города Ташкента и областей	3,871	3,503	3,144	2,808	2,625
3.	Тренер-преподаватель внешкольного образовательного учреждения, инструкторы-методисты, спортивный психолог школ высшего спортивного мастерства, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва по видам спорта, детских спортивных школ	2,845	2,657	2,487	2,318	2,154
4.	Учитель детской школы музыки и искусства	3,087	2,889	2,692	2,503	2,320
5.	Концертмейстер детской школы музыки и искусства	2,692	2,503	2,320	2,146	1,981
6.	Воспитатель, старший воспитатель (воспитатель-методист) учреждений всех типов	4,047	3,662	3,287	2,936	2,058
7.	Психологи учреждений общего среднего типа, психологи домов "Мехрибонлик" и детских городков	3,205	3,022	2,829	2,642	2,470
8.	Психолог учреждений всех типов (кроме пункта 7) и инструктор-методист внешкольных учреждений (кроме пунктов 3 и 11)	1,795	1,668	1,547	1,430	1,321
9.	Методист, педагог-организатор, руководители кружков, инструкторы всех специальностей, аккомпаниатор, музыкальный руководитель, культорганизатор всех учреждений (кроме пункта 11)	1,579	1,453	1,332	1,216	1,106
10.	Руководители студий, секций, старший вожатый, экскурсовод всех учреждений	1,511	1,390	1,274	1,163	1,057
11.	Руководители кружков, инструкторы-методисты и методисты детских школ "Баркамол авлод", музыкальные руководители и тренеры-инструкторы домов "Мехрибонлик", музыкальные руководители детских городков	2,724	2,506	2,297	2,097	1,907
12.	Заведующий библиотекой				2,018	1,849
13.	Библиотекарь				1,688	1,604

Примечание.

Размер заработной платы заведующего отделом, секцией, лабораторией, кабинетом внешкольных учреждений (независимо от контингента) устанавливается в размере, равном заработной плате руководителя кружка второй квалификационной категории.

Размеры базовых тарифных ставок руководителей кружков школ в системе Агентства специализированных образовательных учреждений устанавливаются в размере 80 процентов от базовой тарифной ставки учителя с высшим образованием государственных общеобразовательных учреждений.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 21.12.2005 г. N 275

РАЗМЕРЫ

базовых тарифных ставок по оплате

труда руководящих работников школьных

и внешкольных образовательных, культурных

и спортивных учреждений

N п/п	Наименование должностей	По отношению к минимальному размеру оплаты труда (в коэффициентах)
N п/п	Наименование должностей	I группа	II группа	III группа	IV группа
I	Руководители
1.1	Директор общеобразовательной организации	4,870	4,604	4,342	4,066
1.2	Директор дома "Мехрибонлик"	4,342	4,066	х	х
1.3	Директор внешкольного учреждения	1,795	1,668	1,547	х
1.4	Директор детской школы "Баркамол авлод"	2,782	2,586	2,398	х
1.5	Директор республиканского места отдыха	3,738	3,501	3,501	х
1.6	Директор школы высшего спортивного мастерства, специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва по видам спорта	3,037	х	х	х
1.7	Директор детской спортивной школы	2,845	2,657	2,487	х
1.8	Директор детской школы музыки и искусства	3,704	3,467	х	х
II	Заместители руководителей
2.1	Заместители директора общеобразовательной организации (кроме пункта 2.8), школьный консультант	4,604	4,342	4,066	3,798
2.2	Заместитель директора дома "Мехрибонлик"	4,066	3,798	х	х
2.3	Заместители директора внешкольного учреждения (кроме пункта 2.8)	1,668	1,547	1,430	х
2.4	Заместители директора детской школы "Баркамол авлод" (кроме пункта 2.8)	2,586	2,398	2,217	х
2.5	Заместитель директора школы высшего спортивного мастерства, специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва по видам спорта	2,845	х	х	х
2.6	Заместитель директора спортивной школы, директоры филиалов	2,657	2,487	2,318	х
2.7	Заместитель директора детской школы музыки и искусства по учебно-просветительской работе	3,467	3,231	х	х
2.8	Заместитель директора по хозяйственной части	1,980	1,828	1,681	1,541

Примечание. Размер заработной платы заместителя директора по подготовке молодежи в духе патриотизма - руководителя допризывной подготовки общеобразовательных организаций приравнивается к размеру базовой тарифной ставки учителя общеобразовательной школы с высшим образованием (без категории).

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2а

к Постановлению КМ РУз

от 21.12.2005 г. N 275

РАЗМЕРЫ

оплаты труда руководящих, педагогических

и других работников системы государственного

дошкольного образования

1. Размеры базовых тарифных ставок по оплате труда педагогических и других работников системы государственного дошкольного образования:

N п/п	Наименование должности	По отношению к минимальному размеру оплаты труда (в коэффициентах)
N п/п	Наименование должности	высшая квалифи- кационная категория	первая квалифи- кационная категория	вторая квалифи- кационная категория	с высшим образова- нием	со средним специальным (профессио- нальным) образова- нием
1.	Учителя языков, учитель-дефектолог, учитель-логопед, учитель государственной дошкольной образовательной организации, воспитатели подготовительной группы (от 5 до 6-7 лет) с высшим образованием	4,047	3,662	3,287	2,936	1,859*
2.	Воспитатель-методист, воспитатель (кроме воспитателей подготовительной группы с высшим образованием (от 5 до 6-7 лет))	4,047	3,662	3,287	2,936	1,717*
3.	Психологи	3,238	3,052	2,858	2,669	1,859*
4.	Музыкальный работник, хореограф, инструкторы всех специальностей	2,053	1,889	1,731	1,580	1,437
5.	Помощник воспитателя с высшим или средним специальным, профессионально-педагогическим образованием	1,567
6.	Помощник воспитателя с высшим, средним специальным, профессиональным непедагогическим и общим средним образованием	1,249

*) Данная базовая тарифная ставка применяется при оплате работ, выполненных лицами, обучающимися на 3 и выше курсах дневного, вечернего, заочного отделений педагогических направлений высших образовательных учреждений.

2. Размеры базовых тарифных ставок по оплате труда руководителей государственных дошкольных образовательных организаций:

п/п

Наименование должности

По отношению к минимальному размеру оплаты труда

(в коэффициентах)

I группа

II группа

Директор

2,754

2,567

Примечание.

Базовая тарифная ставка директора государственной дошкольной образовательной организации определяется исходя из группы организаций.

При этом государственные дошкольные образовательные организации, имеющие 9 и более групп, относятся к I группе, государственные дошкольные образовательные организации с количеством групп до 8 относятся ко II группе.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2б

к Постановлению КМ РУз

от 21.12.2005 г. N 275

РАЗМЕРЫ

оплаты труда работников районных (городских)

отделов дошкольного и школьного образования

1. Размеры базовых тарифных ставок по оплате труда работников районных (городских) отделов дошкольного и школьного образования:

N п/п	Наименование должностей	По отношению к минимальному размеру оплаты труда (в коэффициентах)
		Города - областные центры, город Нукус и сельские районы		Городские районы		Города областного подчинения
		I группа	II группа	I группа	II группа	Города областного подчинения
1.	Начальник отдела	3,439	3,234	3,234	3,032	3,234
2.	Заместитель начальника отдела, начальник сектора	2,836	2,643	2,836	2,643	2,643
3.	Главный специалист	2,511	2,331	2,511	2,331	2,331
4.	Ведущий специалист	2,260	2,098	2,260	2,098	2,098
5.	Специалист	1,636	1,510	1,636	1,510	1,510

2. Размеры базовых тарифных ставок по оплате труда работников централизованной финансово-бухгалтерской службы:

N п/п	Наименование должностей	По отношению к минимальному размеру оплаты труда (в коэффициентах)
		Города - областные центры, город Нукус, сельские районы, районы городов		Города областного подчинения
		I группа	II группа	Города областного подчинения
1.	Главный бухгалтер	4,127	3,881	3,881
2.	Заместитель главного бухгалтера, главный экономист, главный экономист - руководитель группы	3,881	3,639	3,639
3.	Руководитель группы (по расчетам с работниками, по учету товарно-материальных ценностей, по государственным закупкам и договорам, по учету продовольственных товаров)	3,639	3,403	3,403
4.	Главный специалист (экономист, бухгалтер по расчетам с работниками, бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей, бухгалтер по учету продовольственных товаров, специалист по государственным закупкам и договорам)	3,171	2,945	2,945

3. Размеры базовых тарифных ставок по оплате труда работников специальной ремонтно-эксплуатационной службы:

N п/п	Наименование должностей	По отношению к минимальному размеру оплаты труда (в коэффициентах)
		Города - областные центры, город Нукус, сельские районы, районы городов		Города областного подчинения
		I группа	II группа	Города областного подчинения
1.	Начальник службы - главный инженер	2,587	2,426	2,426
2.	Главный специалист	2,114	1,963	1,963
3.	Специалист (по контролю котлов и систем отопления образовательных учреждений), инспектор по коммунальным услугам, инженер по контролю и оборудованию технического состояния и инфраструктуры зданий	1,963	1,813	1,813

3.1. Разряды по оплате труда работников специальной ремонтно-эксплуатационной службы:

N п/п	Наименование должностей	Разряды по оплате труда
1.	Электромонтер, слесарь-сантехник, сварщик	6
2.	Диспетчер, экспедитор	5
3.	Водитель легкового автомобиля	*

*) Разряды по оплате труда по данным должностям устанавливаются согласно действующему законодательству.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Постановлению КМ РУз

от 21.12.2005 г. N 275

ПЕРЕЧЕНЬ

решений Правительства Республики Узбекистан,

утрачивающих силу с 1 января 2006 года

1. Пункты 5, 9-11, 13-14, 20 и 22 Перечня наименований должностей работников учреждений образования, которым установлена дополнительная плата, ее виды и размеры, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 29 сентября 1994 г. N 490 "Об упорядочении условий оплаты труда работников народного образования" (приложение N 1).

2. Абзац второй пункта 1 постановления Кабинета Министров от 2 июля 2004 г. N 310 "О дополнительных мерах по стимулированию труда учителей общеобразовательных школ" (СП Республики Узбекистан, 2004 г., N 7, ст. 62).

3. Постановление Кабинета Министров от 15 июля 2004 г. N 335 "О проведении эксперимента по дополнительному стимулированию труда учителей и переходу на отраслевую сетку оплаты труда работников народного образования" (СП Республики Узбекистан, 2004 г., N 7, ст. 66).

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2005 г., N 51, ст. 379

"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",

2005 г., N 12, ст. 63